Onder leiding van een bemiddelaar gingen de werknemersorganisaties en de NFU op 24 juni opnieuw in gesprek over een nieuwe Cao UMC. Helaas zonder enig resultaat. De NFU blijft vasthouden aan nul procent salarisverhoging en wil niet investeren in umc-medewerkers.…
De werknemersorganisaties en de NFU hervatten de onderhandelingen over een nieuwe Cao UMC op 24 juni onder leiding van een bemiddelaar. De cao-partijen hopen nog voor de zomer tot een akkoord te komen. Eind vorig jaar startten de onderhandelingen voor…
De partijen die aan tafel zitten bij de Cao UMC willen op zoek naar een bemiddelaar die de impasse bij de vastgelopen onderhandelingen voor een nieuwe cao kan doorbreken. Dat hebben de vijf werknemersorganisaties (FBZ, FNV, NU’91, LAD en CNV)…
In een gezamenlijk opinie-artikel dat op 19 mei in het AD verscheen, vragen de vijf vakbonden van de Cao UMC-tafel (FBZ, FNV, NU’91, LAD en CNV) de NFU verantwoordelijkheid te nemen en snel tot een nieuwe cao te komen. In…
In het jaarverslag van vakbond FBZ leest u over de activiteiten en resultaten in 2020, waarin het meer dan ooit tevoren alle hens aan dek was om te zorgen dat zorgprofessionals gezond en veilig hun werk konden doen. Door de…
De NFU ziet geen financiële ruimte voor een structurele salarisverhoging voor medewerkers in umc’s. De werkgeversorganisatie wil het SER-advies ‘Werken in de zorg’ en de komst van een nieuw kabinet eerst afwachten voordat ze verder wil praten over een nieuwe…
De vijf werknemersorganisaties (FBZ, FNV, LAD, CNV en NU’91) hebben op 23 februari weer om tafel gezeten met de NFU over een nieuwe Cao UMC. De NFU had eerder een integraal bod geformuleerd, waarin ze voor een aantal onderwerpen uiteen…
De werknemersorganisaties (FBZ, FNV, CNV, LAD en NU’91) en de NFU hebben op 29 januari de vierde overlegronde gehad over een nieuwe Cao UMC. De NFU heeft de wensen van de vijf werknemersorganisaties in ogenschouw genomen en wil nu begin…
De vakbonden hebben op vrijdag 15 januari samen met de NFU een nieuwe poging ondernomen om te komen tot een verbetering van arbeidsvoorwaarden voor medewerkers in umc's. De voorstellen van de verschillende vakbonden om in deze ‘bijzondere’ tijd tot een…
In 2021 moeten alle grote zorg-cao’s vernieuwd worden, maar de onderhandelingen gaan allesbehalve makkelijk worden vanwege de gevolgen van corona voor de economie en de zorg. FBZ pleit in het Arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2021 daarom voor kortdurende cao’s, gericht op in…