Op 11 december vond het tweede overleg plaats voor een nieuwe Cao UMC. In dit overleg is voortgeborduurd op de eerste sessie en hebben cao-partijen van wie de inzetten nog niet waren besproken, hun inzetten nader toegelicht. Op 15 januari…
Ondanks herhaaldelijk aandringen van zowel werkgevers als zorgvakbonden is minister Van Ark van Medische Zorg niet van plan extra geld vrij te maken voor een structurele verbetering van de arbeidsvoorwaarden van zorgmedewerkers. Dat was haar boodschap tijdens een overleg met…
Op 27 november vond het eerste overleg plaats over een nieuwe Cao UMC. De NFU (namens werkgevers) en de vier werknemersorganisaties (AC/FBZ, FNV, CMHF en CNV) hebben hun wensen voor de nieuwe cao toegelicht. De huidige Cao UMC loopt eind…
FNV Zorg & Welzijn, FBZ en CNV Zorg & Welzijn – de drie grootste vakbonden in de zorgsector – maken zich grote zorgen over de uitblijvende waardering voor zorgmedewerkers. Een structureel betere beloning is in hun ogen nodig om te…
De cao-partijen die aan tafel zitten bij de Cao UMC, hebben de twee brochures over (de gevolgen van) arbeidsongeschiktheid vernieuwd en aangepast aan de huidige wet- en regelgeving. De ene brochure zoomt in op wat er allemaal op werknemers afkomt…
Het benutten van het persoonlijk budget is vanwege de COVID-19 crisis niet altijd mogelijk voor werknemers in umc’s. AC/FBZ heeft daarom samen met de andere vakbonden aan de NFU gevraagd of het opnemen van het opgebouwde persoonlijk budget met een…
FBZ vindt dat de bonus voor zorgpersoneel moet gelden voor álle zorgmedewerkers die zich tijdens de COVID-19 crisis inzetten. “We begrijpen dat de focus op verpleegkundigen en verzorgenden ligt, maar verzoeken de minister met klem om andere groepen die een…
Samen met de FNV en het CNV roept FBZ Tweede Kamerleden op om kleur te bekennen en op 23 juni te stemmen voor de motie Asscher/Marijnissen voor betere arbeidsvoorwaarden en een structureel hogere beloning van zorgmedewerkers. Op zaterdag 20 juni…
De cao-partijen voor de Cao UMC hebben een landelijke afspraak gemaakt over de compensatie van zogenoemde verschoven uren. Daarnaast is de tekst van de cao aangepast aan de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) en zijn filmpjes gemaakt over de gevolgen…
In het UMCG is met twee werknemersorganisaties (FNV en CNV) een akkoord bereikt over een generatieregeling. AC/FBZ en CMHF hebben hun handtekening niet gezet, omdat de regeling op een aantal punten niet past binnen het LOAZ Kader Generatiebeleid dat de…