Ledenvoordeel
Via het lidmaatschap van je beroepsvereniging reken je automatisch op onze inzet om je positie als professional te versterken. Bovendien geniet je van de voordelen van vakbondsactiviteiten. Wij maken ons sterk voor:
- goede scholings- en opleidingsmogelijkheden
- gezond en veilig werken in je hele loopbaan
- uitbreiding vergoeding kwaliteitsregisters
- verbetering arbeidspositie professionals in opleiding
- raad en daad bij arbeidsvoorwaardelijke vragen
- een goed pensioen en zorgvuldige overgang naar
het nieuwe pensioenstelsel
Ook aansluiten bij FBZ?
Oog voor jouw werknemersbelangen
We vertegenwoordigen dag in dag uit de collectieve werknemersbelangen van zorgprofessionals. Aan cao-tafels en bij het overleg met werkgevers van instellingen overal in het land. We zijn een stevige en groeiende cao-partij. We oefenen landelijke invloed uit op het pensioen, ondersteunen je bij kwesties rondom functiewaardering en stimuleren een evenwichtige arbeidsmarkt.
Arbeidsrechtelijke vragen?
FBZ en haar federatiepartners staan klaar voor leden met arbeidsrechtelijke vragen of kwesties. Steeds meer verenigingen bieden FBZ Rechtshulp aan, onze individuele juridische dienstverlening. Exclusief voor leden van onze beroepsverenigingen en zonder winstoogmerk. Onze arbeidsjuristen kennen jouw arbeidsvoorwaarden en rechten als geen ander. Ze staan je deskundig bij met raad en daad. Zorgprofessionals waarderen onze dienstverlening met het cijfer 9. Direct hulp nodig? Geen probleem. Wij kunnen snel aan de slag. Lees meer over FBZ Rechtshulp.
Jouw stem telt
- De inzet voor een nieuwe cao gebeurt in nauwe samenspraak met onze achterban. Tijdens het cao-proces houden wij je op de hoogte. Je kunt ook meedenken en invloed uitoefenen in de cao-klankbordgroep. Nadat we een akkoord hebben gesloten voor een nieuwe cao, kan je bij de ledenraadpleging aangeven of je je kan vinden in de gemaakte cao-afspraken.
- Heldere afspraken over zekerheid van werk of inkomen heeft hoge prioriteit. De impact van een reorganisatie bij een werkgever kan immers groot zijn. Speerpunten zijn geen gedwongen ontslagen, behoud van je salaris bij plaatsing in een lager ingeschaalde passende functie, een reële mobiliteitstermijn en begeleiding van werk naar werk. Je hebt inspraak over een akkoord bij een sociaal plan of andere regelingen met je werkgever.
Invloed OR
Jij weet als geen ander wat belangrijk is voor de werkvloer en wat nodig is om goede zorg te bieden. Bij OR-verkiezingen kun je je namens FBZ kandidaat stellen. Zodat er niet over, maar mét jou belangrijke besluiten worden genomen. Als OR-lid kun je rekenen op onze ondersteuning en korte lijnen met de onderhandelaar. Mail or@fbz.nl voor meer informatie.
Financiële extra’s
- De contributie die je betaalt voor het lidmaatschap van je beroepsvereniging heeft de status van vakbondscontributie. Je kunt deze contributie declareren bij je werkgever door je factuur in te leveren. In je cao zie je welke afspraken we voor jou gemaakt hebben. Meer weten? Zie de FAQ Contributie.
- Werkgevers en werknemers bieden samen speciale zorgverzekeringen aan om actief bij te dragen aan gezonde en duurzaam inzetbare werknemers. Zo is er de IZZ-zorgverzekering of de UMC Zorgverzekering.

Samen krijgen we meer voor elkaar
Je wilt met plezier naar je werk. En je wilt je werk goed kunnen uitvoeren. De kracht van het collectief kan daarin het verschil maken. Via het lidmaatschap van jouw beroepsvereniging kun je automatisch rekenen op onze inzet om jouw positie als professional te versterken. Bovendien geniet je van de voordelen van vakbondsactiviteiten.