Vanaf 1 maart 2022 kan je voor het volgen van een opleiding gebruikmaken van het STAP-budget (Stimulering Arbeidsmarktpositie). Dit is een nieuwe subsidieregeling waarmee je tot € 1000 vergoed kan krijgen voor een opleiding, training of cursus. De regeling vervangt…
Zorgprofessionals moeten niet alleen worden beloond voor hun werk, maar ook voor de tijd dat ze oproepbaar zijn. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport 'Onregelmatige diensten in de zorg' van de VU en Tilburg Law School. Onderzocht is welke bescherming de…
FBZ maakt zich grote zorgen over de nieuwe prognoses voor de arbeidsmarkttekorten in de zorg. In 2031 wordt een tekort van maar liefst 135.000 medewerkers in de sector zorg en welzijn verwacht. “Zorgwekkend met het oog op de toegankelijkheid en…
Onderzoeks- en adviesbureau FWG Progressional People organiseert op 25 januari de landelijke Dag van het werkplezier in de zorg, dit jaar omgedoopt tot Dag van de ode aan de zorg. Ondanks dat de coronacrisis nog altijd een zware wissel trekt…
Omdat onze federatiepartner VVBZ binnenkort uitbreidt met de Nederlandse Vereniging voor Klinische Informatica (NVKI) genieten ook de leden van de NVKI vanaf januari de voordelen van aansluiting bij FBZ. Klinisch informatici zijn onder meer werkzaam in de algemene ziekenhuizen en…
FBZ heeft in het arbeidsvoorwaardenbeleid 2022 haar ambities geformuleerd voor de te vernieuwen collectieve arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals. In 2022 moeten tal van zorgcao’s hun beslag krijgen. Het blijven onzekere tijden waar meer dan ooit de arbeidsmarkt onder druk staat en de…
FBZ heet de Vereniging van psychodiagnostisch werkenden (de VVP) van harte welkom als nieuwe federatiepartner en is blij met de verdere versterking van zeggingskracht aan cao-tafels. Psychodiagnostisch werkenden zijn werkzaam in tal van zorgsectoren. De Algemene Vergadering van FBZ stemde…
Alle adviezen van een variëteit aan partijen wijzen dezelfde richting op, maar hebben nog onvoldoende tot verandering aangezet om de arbeidsmarktproblemen in zorg en welzijn het hoofd te bieden. Het is daarom nu de uitdaging om de beoogde verandering van…
Vijf regionale werkgevers binnen de Werkgeverij bieden hun werknemers een proeftuin om hun horizon verbreden of talenten verder te ontwikkelen. Ze willen zo talent voor de zorg behouden. Medewerkers werken niet meer tientallen jaren op dezelfde plek. Ze hebben behoefte…
Onder druk van de Tweede Kamer is het kabinet over de streep; er komt 675 miljoen bij voor verbetering van de salarissen in de middengroepen van zorgmedewerkers. Dat is een goede eerste stap, juist nu alle grote zorgcao’s op het…