Het nieuwe functiewaarderingssysteem voor de umc’s is weer een stapje dichterbij. Na een aanbestedingsprocedure is Human Capital Group de partij die, in samenwerking met de sociale partners, het nieuwe systeem gaat ontwikkelen en inrichten. Naar verwachting duurt de ontwikkelfase twee…
Het onderhandelingsresultaat dat UMCNL op woensdag 28 januari heeft gepresenteerd tijdens de vijfde en laatste onderhandelingsronde om tot een nieuwe Cao UMC te komen, is voor FBZ onacceptabel gebleken. De loonsverhoging van twee keer 3,5 procent gedurende twee jaar, geldt…
Op woensdag 28 januari gaan de onderhandelingen tussen de zorgvakbonden en UMCNL verder om tot een nieuwe Cao UMC te komen. Voordat onderhandelingen worden hervat, willen we de mening van de zorgprofessionals in de umc’s horen. Daarom organiseren FBZ en…
Het gat tussen de eisen van FBZ en de andere zorgvakbonden en UMCNL om tot een nieuwe Cao UMC te komen is op dit moment te groot. Dat is gebleken tijdens de vierde onderhandelingsronde die vrijdag 12 december plaatsvond. Er…
UMCNL is tijdens de tweede onderhandelingsronde van donderdag 13 november onvoldoende ingegaan op de voorstellen van FBZ om samen met andere zorgvakbonden tot een nieuwe Cao UMC te komen. “We hadden gedacht een reactie te ontvangen op onze ingebrachte voorstellen.…
FBZ onderhandelt over de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals in tien zorg-cao’s. We maken onder meer afspraken over werktijden, een gezond en veilig werkklimaat, zeggenschap én jouw salaris. Deze zomer krijgen zorgprofessionals in veel zorgsectoren een welverdiende salarisverhoging. Per 1 juli kregen…
De NFU en vakbonden stellen de komende maanden samen met de geselecteerde leverancier een plan van aanpak op voor de ontwikkelfase voor een toekomstbestendig functiewaarderingssysteem voor alle umc’s. De ontwikkelfase start begin 2026 met het ontwikkelen van het functiewaarderingssysteem en…
De NFU en de vakbonden werken komende jaren toe naar een actueel en toekomstbestendig functiewaarderingssysteem voor de umc’s. Doel is dat alle umc’s gebruikmaken van dezelfde set normfuncties, waardoor meer samenhang ontstaat en het functiewaarderingssysteem voor iedereen helder, inzichtelijk, uitlegbaar…
De afgelopen maanden hebben de cao-partijen gewerkt aan de tekst voor de nieuwe Cao UMC. De tekst is intussen gereed. In de nieuwe cao-tekst zijn de afspraken uit het akkoord van 1 april 2024 verwerkt, waaronder de salarisparagraaf, de scholingsafspraken…
In najaar van 2023 is werkgeversorganisatie NFU met de vier zorgvakbonden gestart met de vernieuwing van het functiehuis voor de umc’s (fuwavaz). Inmiddels zijn alle inputsessies voor de verschillende functiefamilies geweest. Tal van zorgprofessionals van de aangesloten verenigingen hebben meegedaan…