Het onderhandelingsresultaat dat UMCNL op woensdag 28 januari heeft gepresenteerd tijdens de vijfde en laatste onderhandelingsronde om tot een nieuwe Cao UMC te komen, is voor FBZ onacceptabel gebleken. De loonsverhoging van twee keer 3,5 procent gedurende twee jaar, geldt…
Op woensdag 28 januari gaan de onderhandelingen tussen de zorgvakbonden en UMCNL verder om tot een nieuwe Cao UMC te komen. Voordat onderhandelingen worden hervat, willen we de mening van de zorgprofessionals in de umc’s horen. Daarom organiseren FBZ en…
Het gat tussen de eisen van FBZ en de andere zorgvakbonden en UMCNL om tot een nieuwe Cao UMC te komen is op dit moment te groot. Dat is gebleken tijdens de vierde onderhandelingsronde die vrijdag 12 december plaatsvond. Er…
UMCNL is tijdens de tweede onderhandelingsronde van donderdag 13 november onvoldoende ingegaan op de voorstellen van FBZ om samen met andere zorgvakbonden tot een nieuwe Cao UMC te komen. “We hadden gedacht een reactie te ontvangen op onze ingebrachte voorstellen.…
FBZ wil met de LAD en andere zorgvakbonden van de werkgeversorganisatie NFU een integrale reactie op de thema’s die er spelen. “Dat betekent dat we de vaart erin willen houden en niet onnodig lang over de onderhandelingen willen doen”, zegt…
FBZ onderhandelt over de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals in tien zorg-cao’s. We maken onder meer afspraken over werktijden, een gezond en veilig werkklimaat, zeggenschap én jouw salaris. Deze zomer krijgen zorgprofessionals in veel zorgsectoren een welverdiende salarisverhoging. Per 1 juli kregen…
De NFU en vakbonden stellen de komende maanden samen met de geselecteerde leverancier een plan van aanpak op voor de ontwikkelfase voor een toekomstbestendig functiewaarderingssysteem voor alle umc’s. De ontwikkelfase start begin 2026 met het ontwikkelen van het functiewaarderingssysteem en…
De NFU en de vakbonden werken komende jaren toe naar een actueel en toekomstbestendig functiewaarderingssysteem voor de umc’s. Doel is dat alle umc’s gebruikmaken van dezelfde set normfuncties, waardoor meer samenhang ontstaat en het functiewaarderingssysteem voor iedereen helder, inzichtelijk, uitlegbaar…