Op 12 oktober hebben FBZ en de andere vakbonden hun inzet voor een nieuwe Cao Arbo Unie uitgewisseld met werkgever Arbo Unie. Vanaf 2 november zijn de onderhandelingen gestart. FBZ maakt zich onder andere hard voor een loonsverhoging boven de inflatie voor alle werknemers, volledige vergoeding van de contributie van beroepsverenigingen en een regeling om werknemers te helpen bij het aflossen van hun studieschuld. Arbo Unie gaat nu bekijken waar nog mogelijkheden liggen.
FBZ-onderhandelaar Lilian de Groot: “We willen een goede cao voor iedereen. Naast een goede loonsverhoging en praktische vergoedingen en regelingen zetten we in op duidelijke afspraken die de zeggenschap van medewerkers verbetert. Zo krijgen zij meer invloed op keuzes die de inhoud van hun vak raken. We hebben onze standpunten uitgebreid beargumenteerd en Arbo Unie neemt dat intern mee terug en komt met een inhoudelijke reactie.”
Reële inkomensverbetering
FBZ wil dat de koopkracht van elke werknemer concreet verbetert. Daarom zetten we in op een gelijke procentuele loonsverhoging voor iedereen, die hoger is dan de inflatie.
Vakbondswerkzaamheden FBZ en studieschuld
Ook willen we dat de werkgever vanaf 1 januari 2027 de leden van FBZ die voor FBZ werkzaamheden verrichten daarvoor worden gefaciliteerd. Daarnaast stellen we een regeling voor om werknemers te ondersteunen bij het aflossen van hun studieschuld.
Zeggenschap
Professionals moeten meer positie krijgen in de besturing van de organisatie, bijvoorbeeld via medische staven of vergelijkbare overleggen voor bedrijfsartsen en verpleegkundigen. Zo krijgen zij meer invloed op keuzes die de inhoud van hun vak raken. Dat is ook belangrijk om professionals te binden en te boeien. Zeggenschap en de vorm daarvan is een onderwerp dat we het komende jaar zeker verder willen bespreken.
Mantelzorg en 5 mei
Verder zetten we in op doorbetaald mantelzorgverlof om overbelasting van mantelzorgers te voorkomen. En 5 mei willen we in de cao erkennen als jaarlijkse feestdag.
Tijdens het overleg kwamen ook het individueel keuzebudget en een verlaging van de pensioenpremie ter sprake.
