Vakbonden FBZ, FNV en CNV hebben vandaag een eindbod ontvangen van werkgevers voor de nieuwe Cao Jeugdzorg. Dit is zo slecht dat we het eindbod negatief zullen voorleggen aan onze achterban. Daarmee zijn acties niet uitgesloten.
In de noodlijdende jeugdzorg spelen voor vakbonden – meer dan ooit – de personele problematiek en de schokkende personele prognoses een hoofdrol in de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Om een totale implosie van de jeugdzorg te voorkomen, moet worden ingezet op een cao met maatregelen die bijdragen aan (vooral) behoud en het aantrekken van nieuwe werknemers.
Waardering vakmensen
“Daar hoort een concurrerend salaris bij, dat sowieso de inflatie bijhoudt. Er moet een cao komen waarmee de achterstand op de arbeidsmarkt kan worden ingelopen en die uitstraalt dat vakmensen in de jeugdzorg gewaardeerd worden”, zo stellen de vakbonden unaniem. “Verder is het noodzakelijk de werkomstandigheden onmiddellijk te verbeteren. Zoals het elimineren van werkdruk en het overwerken.”
Onacceptabel
De onderhandelingen stonden al vanaf het eerste gesprek op scherp. Partijen hebben onlangs in een ultieme poging ruimte gezocht bij hun achterbannen om de onderhandelingen nog vlot te trekken. Maar het resultaat daarvan is dat werkgevers nu terugkomen met een volstrekt onacceptabel eindbod. Ze stellen een loonstijging voor van 6,3 procent voor twee jaar. Verder doen zij zowel aan de instroomkant als aan het behoud van ervaren krachten nagenoeg niets. Helemaal kwalijk is dat werkgevers de rest van de punten van de bonden op de lange baan willen schuiven. Daarmee is de volledige inhoudelijke inzet van de vakbonden van tafel geveegd.
Ledenraadpleging
Binnenkort leggen we het eindbod met een negatief advies voor aan de betreffende leden van de bij FBZ aangesloten verenigingen. Zij krijgen daarover een persoonlijke mail en mogen dan hun stem uitbrengen. Acties worden niet uitgesloten.
