Tijdens de onderhandelingen op 7 september jl. over een nieuwe Cao Jeugdzorg zijn vakbonden en werkgevers het niet eens geworden over de afspraken voor de nieuwe cao. Vakbonden vinden minimaal een loonsverhoging van 2% voor 2021 en 5% over de…
Op 23 juni was de vierde onderhandelingsronde over een nieuwe Cao Jeugdzorg. Tijdens het overleg hebben vakbonden FBZ, FNV en CNV een voorstel gedaan aan de werkgeversdelegatie (vertegenwoordigd door Jeugdzorg Nederland) om uit de impasse te komen. De werkgeversdelegatie gaat…
Op woensdag 26 mei was de derde onderhandelingsronde tussen vakbonden FBZ, FNV en CNV met Jeugdzorg Nederland. Opnieuw moesten de vakbonden aangeven dat een nullijn voor de 31.000 werknemers in deze sector onbespreekbaar is. Toch blijven de werkgevers vasthouden aan…
Om de meest urgente problemen in de jeugdzorg te verlichten adviseert de SER onder meer de professionele autonomie van jeugdprofessionals te versterken en ouders en jongeren meer inspraak te geven. Het betreft een briefadvies aan de informateur, waarmee het volgende…
In het jaarverslag van vakbond FBZ leest u over de activiteiten en resultaten in 2020, waarin het meer dan ooit tevoren alle hens aan dek was om te zorgen dat zorgprofessionals gezond en veilig hun werk konden doen. Door de…
Op dinsdag 16 maart 2021 overlegden vakbonden FNV, CNV en FBZ voor de tweede maal met de werkgevers (Jeugdzorg Nederland) over de nieuwe Cao Jeugdzorg. Ondanks dat de werkgevers aangaven met een herziene inzetbrief te komen bleek de nieuwe inzetbrief…
Op woensdag 3 februari 2021 hebben de vakbonden (FNV, CNV en FBZ) voor het eerst onderhandeld met de werkgevers (Jeugdzorg Nederland) over de nieuwe Cao Jeugdzorg. Ondanks de goede sfeer, was de boodschap van werkgevers keihard. Ze zetten in op…
Op 3 februari a.s. begint het cao-traject voor een nieuwe Cao Jeugdzorg. De cao voor ruim 30.000 werknemers in deze sector liep eind 2020 af. Ter voorbereiding op het eerste overleg hebben de bij deze cao betrokken vakbonden FBZ, FNV…
Het Platform Arbeidsmarkt Jeugdzorg waar FBZ deel van uitmaakt, werkt aan een aantrekkelijke sector, oftewel sterke organisaties waar medewerkers graag willen (blijven) werken en die zich graag verder willen ontwikkelen. Om dat te realiseren ontwikkelen de partijen in het platform…
Wat maakt een jeugdhulporganisatie aantrekkelijk om voor te werken? Het centraal stellen van het belang van kinderen en jongeren staat op nummer 1. Het onderzoek ‘Ingrediënten voor aantrekkelijke organisaties in jeugdhulp’ komt voort uit het project ‘Aantrekkelijke organisatie’ van de…