De onderhandelingen voor een nieuwe Cao Jeugdzorg vorderen gestaag. FBZ, FNV en CNV hebben in een tweedaags overleg met Jeugdzorg Nederland veel belangrijke onderwerpen uitgediept. Over de financiën moet nog worden gesproken, maar FBZ-onderhandelaar Lilian de Groot vindt dat ze goed op weg zijn. “Het streven is nog steeds een nieuwe cao voor 1 januari.”

Tijdens de onderhandelingen, op 25 september, verscheen een pittig rapport van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) en Inspectie Justitie en Veiligheid (Inspectie JenV) over de jeugdzorg in Nederland. Los van de tekortkomingen spreken de inspecties van ‘een enorme inzet en betrokkenheid van jeugdzorgwerkers en pleegzorgbegeleiders’. De Groot: “Een mooi compliment voor alle medewerkers die zich met hart en ziel inzetten. Zij verdienen goede arbeidsvoorwaarden, ook om gezond en veilig te kunnen werken.”

Inclusiviteit

Aan de cao-tafel zijn flink wat onderwerpen besproken, zoals inclusiviteit. De Groot: “Iedereen, of je het nu hebt over gender, leeftijdsfase of geloofsovertuiging, moet zich herkennen in deze cao met passende arbeidsvoorwaarden. Zoals we het aan de cao-tafel bespraken: iedereen moet zich welkom voelen, we willen een aantrekkelijke cao voor iedereen.”

Werkdrukverlaging

Uiteraard is salaris een belangrijk onderwerp, maar ook professionele autonomie en maatregelen om de werkdruk te verlagen. Zo pleit FBZ voor vermindering van de administratiedruk en werk dat past binnen je arbeidsomvang. Op 15 oktober gaan de partijen weer om tafel om verdere invulling te geven aan deze onderwerpen en de financiële consequenties.