Het gat tussen de eisen van FBZ en de andere zorgvakbonden en UMCNL om tot een nieuwe Cao UMC te komen is op dit moment te groot. Dat is gebleken tijdens de vierde onderhandelingsronde die vrijdag 12 december plaatsvond. Er is nog flink wat werk aan de winkel, zo is de teneur bij de zorgvakbonden. Zo wordt de loonsverhoging van 3 procent per 1 mei volgend jaar en 2,5 procent op 1 mei 2027 gezien als ver beneden de maat.

“Er is wel bewogen, maar op te veel punten niet”, stelt Simone Beer-Evers, onderhandelaar bij FBZ. “Het gaat niet alleen over het salaris, maar het totaalpakket dat de werkgevers boden, is te weinig.”

Bijeenkomsten

FBZ en de andere zorgvakbonden zijn van plan om in de tweede helft van januari gezamenlijke bijeenkomsten te houden. Welke data dat zijn, wordt nader bepaald. Ook een datum voor de vijfde onderhandelingsronde is nog niet bekendgemaakt. Naar verwachting vindt die eind januari plaats.