De afspraken uit het onderhandelingsresultaat voor de Cao VVT 2025-2026 zijn verwerkt in een definitieve tekst van de cao. Deze nieuwe cao, die loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026, is inmiddels ingegaan en bevat belangrijke afspraken, waaronder een structurele loonsverhoging, verbeteringen in reiskostenvergoeding en een nieuwe generatieregeling. Ook zijn er afspraken gemaakt voor betere arbeidsomstandigheden, meer waardering en een sterker toekomstperspectief voor medewerkers in de sector.
Bekijk de volledige tekst van de Cao VVT 2025-2026.
Belangrijke afspraken:
- Loonsverhoging: Werknemers hebben per 1 juli 2025 al een structurele loonsverhoging van 4 procent ontvangen. Daarnaast ontvangen zij nog een extra verhoging van 3,5 procent per 1 juli 2026.
- Reiskostenvergoeding: De vergoeding voor woon-werkverkeer is verhoogd naar 19 cent per kilometer in 2025 en stijgt naar 21 cent per kilometer in 2026.
- Generatieregeling: Een nieuwe regeling gericht op duurzame inzetbaarheid en het faciliteren van doorstroom binnen de sector is ingevoerd.
- Flexibel werken: Medewerkers die flexibel werken worden extra beloond, met duidelijke afspraken over compensatie en waardering.
- Veiligheid en zeggenschap: Er zijn verbeteringen opgenomen die bijdragen aan een veiligere werkomgeving en meer inspraak voor medewerkers.
- Arbeidsmarkttoeslag: Specialisten ouderengeneeskunde die deelnemen aan bijzondere diensten krijgen een extra toeslag van 100 euro per maand.
- Specialisten ouderengeneeskunde: Specifieke afspraken om het vak aantrekkelijker te maken en de positie van deze specialisten te versterken.
