In zorginstellingen waar medewerkers meer invloed ervaren op hun dagelijks werk en beleid is de werktevredenheid hoger. Dat blijkt uit de laatste Landelijke Monitor Zeggenschap van Accuralis. Als medewerkers meer zeggenschap hebben, daalt ook de neiging om hun baan vaarwel te zeggen. Volgens FBZ is zeggenschap daarom een belangrijk instrument voor het behoud van zorgprofessionals.

Uit de monitor blijkt verder dat professionals in de zorg en het sociaal domein in 2025 meer zeggenschap ervaarden dan eerdere jaren. Wel geeft 46 procent van de bijna 25.000 ondervraagde deelnemers aan dat zij meer zeggenschap willen.

Zeggenschap is noodzakelijk

Deze resultaten benadrukken volgens FBZ het belang van zeggenschap van zorgprofessionals. Betrokkenheid en invloed op het werk en de manier waarop dit georganiseerd wordt, leiden in onze ogen niet alleen tot betere zorg, maar vergroten ook het werkplezier – en daarmee het behoud van medewerkers. Bovendien is zeggenschap van zorgprofessionals noodzakelijk in de discussie over de toekomst van de zorg, en de keuzes die we daarbij moeten maken, vindt FBZ.

Zeggenschap vastleggen in cao’s

Wij willen dan ook dat in cao’s duidelijk wordt vastgelegd hoe zorgprofessionals worden betrokken bij beleid dat hun werk raakt, en dat ze hiervoor tijd en ondersteuning krijgen. Zeggenschap is daarom een van de speerpunten van onze inzet aan de cao-tafels.