Op 1 oktober vindt de jaarlijkse actualisatie plaats van het FWG-systeem, op basis van ontwikkelingen in functies. Dit jaar is onder andere de functie van de verloskundige in het ziekenhuis onderzocht. Het resultaat: de taken en verantwoordelijkheden van de functie zijn beter omschreven, passend bij de ontwikkelingen in het beroep. Daarnaast is de ijkfunctie op niveau 55 verwijderd en niveau 60 als ijkfunctie toegevoegd. Het aangepaste functiemateriaal is vanaf 1 oktober 2025 beschikbaar in het FWG-systeem.
Functies veranderen voortdurend door ontwikkelingen in de zorg. Daarom onderzoekt Stichting FWG jaarlijks de ontwikkelingen in tal van functies en past na ruggespraak met de vakbonden en werkgeversorganisaties het functiemateriaal in het FWG-systeem hierop aan. Voor het onderzoek naar de functie verloskundige in het ziekenhuis heeft de KNOV, via FBZ, input gegeven en toegelicht op welke manier de functie zich heeft ontwikkeld. Vervolgens heeft FBZ kritisch meegekeken bij de voorstellen vanuit de systeemhouder. Daardoor zijn aanpassingen gedaan die recht doen aan het werk van de vakvolwassen verloskundige.
Ontwikkelingen in de functie
Sinds 2021 wordt erkend dat verloskundigen zelfstandig bevallingen in het ziekenhuis begeleiden. De onderzoekers van FWG hebben onderzocht bij welk soort bevallingen verloskundigen assisteren, in welke situaties de aanwezigheid van een gynaecoloog of klinisch arts vereist is en welke bevallingen zelfstandig door verloskundigen worden begeleid. Op basis hiervan is in de kernfunctie duidelijker onderscheid gemaakt tussen de functie op het niveau van functiegroep 55 en functiegroep 60.
Aanpassing naam kernfunctie en nieuwe ijkfunctie
De naam van de kernfunctie is gewijzigd naar klinisch verloskundige, om duidelijk te maken dat het gaat om verloskundigen in het ziekenhuis. Daarnaast is de oude ijkfunctie op niveau 55 vervangen door een nieuwe ijkfunctie op niveau 60 die een actueler functiebeeld weergeeft. Hierin zijn ontwikkelingen toegevoegd die de verbreding en verzwaring van het beroep illustreren.
Leidinggevende taken geschrapt
Uit het functieonderzoek kwam naar voren dat medewerkers over het algemeen leiding ontvangen van een manager die leiding geeft aan verschillende afdelingen en een groot aantal fte. De leidinggevende taken van een verloskundige zijn daarom geschrapt uit de kernfunctie. Geef je als verloskundige wel leiding aan andere verloskundigen, dan is het belangrijk dat dit in je functiebeschrijving staat zodat het kan worden meegewogen bij de indeling.
Over functiewaardering: praktijk bepaalt de uiteindelijke indeling
Wat betekent dit voor jouw indeling? Het functiemateriaal in het FWG-systeem is de basis, maar de daadwerkelijke inhoud van jouw functie bepaalt uiteindelijk altijd de bijbehorende indeling. Dus wijkt jouw functie af van een ijkfunctie uit het FWG-systeem, dan kan dit reden zijn hoger of lager in te delen. Daarbij is het belangrijk om een realistische functiebeschrijving te hebben.
Wil jouw instelling aan de slag met een aangepaste functiebeschrijving en/of indeling, dan is het zaak dat je als werknemer hierover meedenkt en niet wacht totdat je functiebeschrijving is vastgesteld. Ook kan je zelf in veel gevallen een verzoek indienen om jouw functiebeschrijving of indeling aan te passen.
Meer weten?
In de FAQ functiewaardering kun je nagaan hoe functiewaardering verloopt en wat de relatie is tussen de arbeidsovereenkomst en de functiebeschrijving. Maar ook bijvoorbeeld hoe je toegang krijgt tot het FWG-systeem en wat de termen ijkfunctie en kernfunctie inhouden.
Wil je advies of ervaar je problemen? Omdat FBZ Rechtshulp in je lidmaatschapspakket van KNOV zit, kan je als klinisch verloskundige rechtstreeks bij de arbeidsjuristen van FBZ terecht voor individuele juridische ondersteuning.
