De vakbonden, waaronder FBZ, en de Nederlandse ggz hebben tijdens de vijfde onderhandelingsronde gesproken over onder meer de invulling en vergoeding van de slaapdiensten. Ook kwamen de verschoven diensten ter sprake. De partijen hebben nu afgesproken dat deze en andere…
De vakbonden en de werkgevers hebben tijdens de vierde onderhandelingsronde voor een nieuwe Cao GGZ hun inzet en voorstellen toegelicht en verdiept. Het voorstel waarmee de werkgevers eind vorige week kwamen, gaat over onder meer duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals, roosters,…
De eerste onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ zijn gisteren moeizaam begonnen. FBZ-onderhandelaar Robert Barendse heeft nog niet het idee “dat werkgevers en vakbonden dezelfde taal spreken”. FBZ wil onder meer dat niet alleen het inkomen van werknemers in de…
O&O-fonds GGZ heeft samen met de GGZ Ecademy een nieuwe e-learning gelanceerd: Handelen bij agressie-incidenten in de ggz. De e-learning is gratis en bedoeld voor alle zorgprofessionals in de ggz. Je leert stap voor stap hoe je zorgvuldig reageert op…
De salarissen van werknemers in de GGZ zijn per maandag 1 december gestegen met 2,25 procent. Dat is bepaald in de Cao GGZ 2025-2026. Op 1 juli van dit jaar ging het loon met 1 procent omhoog en op 1…
FBZ onderhandelt over de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals in tien zorg-cao’s. We maken onder meer afspraken over werktijden, een gezond en veilig werkklimaat, zeggenschap én jouw salaris. Deze zomer krijgen zorgprofessionals in veel zorgsectoren een welverdiende salarisverhoging. Per 1 juli kregen…
De tekst voor de nieuwe Cao GGZ 2025-2026 is beschikbaar. In de cao-tekst zijn alle afspraken verwerkt uit het onderhandelingsresultaat dat op 19 maart 2025 werd bereikt. Zo zijn de salaristabellen up-to-date en lees je alles over het vakantiegeld, de…
Het O&O-fonds GGZ is een onderzoek gestart naar flexibel opleiden in de ggz. Daarvoor hebben ze hulp nodig van medewerkers in de ggz die meer willen vertellen over hun ideeën van flexibel opleiden. Medewerkers in de ggz ervaren namelijk een…
Het O&O-fonds GGZ is benieuwd naar jouw ervaring met mantelzorg en de manier waarop je dat combineert met je werk in de ggz. Daarom wil het fonds met jou in gesprek via een online interview van ongeveer drie kwartier. Met…
Een grote meerderheid van de FBZ-achterban heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao GGZ. Dit betekent dat de nieuwe cao met terugwerkende kracht per 1 januari van dit jaar is ingegaan en loopt tot 1 augustus 2026. Er…