Het O&O-fonds GGZ is benieuwd naar jouw ervaring met mantelzorg en de manier waarop je dat combineert met je werk in de ggz. Daarom wil het fonds met jou in gesprek via een online interview van ongeveer drie kwartier. Met de resultaten gaat het O&O-fonds GGZ een informatiecampagne opzetten die medewerkers en werkgevers in de ggz bewuster maken van het belang van een mantelzorgvriendelijk beleid.

Bijna dertien procent van de Nederlanders was in 2023 mantelzorger. Ze waren gemiddeld iets meer dan dertien uur per week kwijt aan mantelzorgtijd. Mantelzorgen vraagt dus behoorlijk wat tijd. Niet zo vreemd dat ook steeds meer mantelzorgers een hoge belasting ervaren en dat één op de drie mantelzorgers in de sector zorg en welzijn aangeeft problemen te ervaren bij de combinatie van werk en mantelzorg.

Impact

Het O&O-fonds GGZ is onlangs het project ‘Mantelzorgen in de ggz’ gestart. Hiermee wil het medewerkers en werkgevers in de branche bewust maken van de impact die mantelzorg heeft op de werkdruk en het werkplezier. Het houden van de interviews is een gevolg van dit project. Dus ben jij een arbo- of HR-professional, een leidinggevende of medewerker in de ggz en wil je jouw inzichten delen? Mail dan je contactgegevens naar info@oofggz.nl. Het O&O-fonds GGZ neemt daarna zo snel mogelijk contact met je op.

Over het O&O-fonds GGZ

Sociale partners in het O&O-fonds GGZ, waaronder FBZ, willen een sterke en evenwichtige arbeidsmarkt in deze branche om behoeften en wensen van ggz-instellingen en werknemers in de ggz zo goed mogelijk op elkaar laten aansluiten.