FBZ onderhandelt over de arbeidsvoorwaarden van zorgprofessionals in tien zorg-cao’s. We maken onder meer afspraken over werktijden, een gezond en veilig werkklimaat, zeggenschap én jouw salaris. Deze zomer krijgen zorgprofessionals in veel zorgsectoren een welverdiende salarisverhoging. Per 1 juli kregen…
De tekst voor de nieuwe Cao GGZ 2025-2026 is beschikbaar. In de cao-tekst zijn alle afspraken verwerkt uit het onderhandelingsresultaat dat op 19 maart 2025 werd bereikt. Zo zijn de salaristabellen up-to-date en lees je alles over het vakantiegeld, de…
Het O&O-fonds GGZ is een onderzoek gestart naar flexibel opleiden in de ggz. Daarvoor hebben ze hulp nodig van medewerkers in de ggz die meer willen vertellen over hun ideeën van flexibel opleiden. Medewerkers in de ggz ervaren namelijk een…
Het O&O-fonds GGZ is benieuwd naar jouw ervaring met mantelzorg en de manier waarop je dat combineert met je werk in de ggz. Daarom wil het fonds met jou in gesprek via een online interview van ongeveer drie kwartier. Met…
Een grote meerderheid van de FBZ-achterban heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao GGZ. Dit betekent dat de nieuwe cao met terugwerkende kracht per 1 januari van dit jaar is ingegaan en loopt tot 1 augustus 2026. Er…
FBZ heeft samen met de andere bonden op woensdag 19 maart 2025 een onderhandelingsresultaat bereikt met de Nederlandse ggz voor een nieuwe Cao GGZ. Er zijn belangrijke afspraken gemaakt over onder meer loon, zeggenschap, balansbudget, reiskosten en vergoeding scholing. FBZ-onderhandelaars…
De balansregeling is een tijdelijke regeling. Inzet van FBZ bij de nieuwe onderhandelingen is om deze regeling te verlengen. Tot die tijd kun je de balansregeling niet aanvragen.
Volgens FBZ zijn tijdens de zevende onderhandelingsronde voor de Cao GGZ inhoudelijk weer stappen gemaakt. Maar FBZ vindt dat de partijen ver uit elkaar liggen als het gaat om het loonbod van anderhalf procent voor 2026 dat werkgevers bieden. “Daar…
Tijdens de onderhandelingen van woensdag 22 januari om tot een nieuwe Cao GGZ te komen zijn volgens FBZ belangrijke, inhoudelijke stappen gezet. FBZ doelt op bepaalde punten zoals zeggenschap, bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten, opleiden en stagevergoedingen en vergoeding voor coassistenten.…
FBZ is ontevreden over de voortgang om tot een nieuwe Cao GGZ te komen. “Mede door de constructieve houding van beide partijen na de vorige onderhandelingsronde had ik veel meer verwacht van de voorstellen”, zegt Robert Barendse, onderhandelaar van FBZ.…