skip to Main Content

Bod voor extra salarisstijging ggz

FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben op 11 mei opnieuw overleg gevoerd met de Nederlandse ggz over een extra tussentijdse loonsverhoging voor ggz-werknemers. Dat heeft geleid tot een bod voor een extra loonsverhoging in 2023 en…

Lees verder

Uitleg FBZ over bekostiging BIG-opleiding vanuit de Cao GGZ

Orthopedagoog i.o. tot gz-psycholoog Eline Kreuze interviewt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse over wat er is afgesproken in de huidige Cao GGZ 2021-2024. Robert Barendse: “In deze cao is afgesproken dat als jij verplicht bent voor je BIG-registratie, kwaliteitskeurmerk of taakomschrijving, na-…

Lees verder

Tekst Cao GGZ 2022-2023 gepubliceerd

De afgelopen maanden hebben de cao-partijen gewerkt aan de tekst voor de nieuwe Cao GGZ. De tekst is intussen gereed.  In de nieuwe cao-tekst zijn de afspraken uit het onderhandelaarsakkoord van 20 december 2021 verwerkt. De nieuwe cao loopt van 1…

Lees verder

Nieuw ‘record’ ziekteverzuim in de zorg

Sinds twee decennia is het ziekteverzuim met 8,24% in het vierde kwartaal 2021 naar recordhoogte gestegen. Daardoor waren dagelijks zo’n 79 duizend werknemers niet inzetbaar. Vooral het langdurig verzuim nam het afgelopen jaar sterk toe. Dat blijkt uit cijfers van…

Lees verder

Onderhandelaarsakkoord nieuwe Cao GGZ

Vakbonden FNV Zorg & Welzijn, FBZ en CNV Zorg & Welzijn hebben op maandagavond 20 december een onderhandelaarsakkoord bereikt met de Nederlandse ggz voor de ruim 100.000 werknemers in de geestelijke gezondheidszorg. Naast verhoging van de salarissen en toeslagen, die…

Lees verder
×Close search
Zoeken