Minister Jansen van VWS sloot op 3 juli samen met gemeenten (VNG) en tientallen zorgpartijen een Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Doel is een onbeheersbaar arbeidsmarkttekort in de zorg af te wenden en tegelijkertijd de toegang tot de zorg gelijkwaardiger…
Een reële inkomensverbetering voor alle zorgprofessionals, het recht op zeggenschap bij het beleid van de instelling en het betrekken van zorgprofessionals bij technische innovaties. Dat zijn enkele belangrijke punten waar FBZ zich voor inzet tijdens cao-onderhandelingen voor volgend jaar. Deze…
FBZ roept het nieuwe kabinet op om nu eindelijk echt te investeren in arbeidsvoorwaarden voor zorgprofessionals. Het wordt tijd om de portemonnee te trekken en het niet te laten bij de mooie woorden over goede arbeidsvoorwaarden in het Hoofdlijnenakkoord. Met…
Op 28 juni 2024 heeft FBZ met de andere bonden met werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten 2024-2025. De cao voor ruim 66.000 universiteitswerknemers liep 30 juni 2024 af. De nieuwe cao gaat…
Uit een recent rapport van Rebel blijkt dat het waarderen en ontzorgen van zorgpersoneel de meeste effecten sorteren om arbeidsmarkttekorten in de zorg te bestrijden. “Spijtig genoeg zijn de maatregelen die hiervoor nodig zijn niet terug te vinden in het…
FBZ roept coalitiepartijen PVV, VVD, NSC en BBB op om het niet te laten bij mooie woorden over goede arbeidsvoorwaarden in het Hoofdlijnenakkoord, maar daarvoor ook de portemonnee te trekken. “Met name in de eerstelijnszorg is de salariëring vaak onder…
De verlengde Cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 is algemeen verbindend verklaard (AVV) door de minister van SZW. Dat betekent dat ook de extra gemaakte cao-afspraken van vorig jaar van toepassing zijn op alle werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. Naast de extra…
De ‘Visie eerstelijnszorg 2030’ vraagt óók om goede arbeidsvoorwaarden, zo pleit FBZ-voorzitter Maarten Faas in zijn blog op Zorgvisie.nl. Eind januari presenteerden achttien beroeps-, werkgevers- en patiëntenverenigingen in de eerstelijnszorg gezamenlijk dit document. Het document staat vol met heldere ambities…
Koopkrachtverbetering, een goede borging van zeggenschap van zorgprofessionals, het terugdringen van de hoge werkdruk en de aanpak van de ‘veelurencultuur’ en seksueel overschrijdend gedrag zijn een paar van de belangrijke punten waar FBZ zich voor inzet tijdens cao-onderhandelingen in 2024.…
De werkdruk in de zorg is hoog, en juist daarom is (ver)binding essentiëler dan ooit. (Ver)binding was dan ook het thema van de Week van de Werkstress 2023, die deze week haar tienjarige jubileum vierde. Hoe zorg je dat je…