Er komen acties aan in de jeugdzorg. Jeugdzorg Nederland had tot zondagavond twaalf uur om het cao-overleg nieuw leven in te blazen. De werkgeversorganisatie weigert echter de uitgestoken hand van de vakbonden FBZ, FNV Zorg & Welzijn en CNV om verder te praten op basis van de redelijke eisen die we vorige week in ons ultimatum stelden. Het gevolg is dat de bonden acties gaan voorbereiden. 

“De werkgevers doen niets aan de arbeidsmarktproblemen, ze negeren de kern van de problemen en hollen medewerkers én het doel van een cao uit. Namelijk afspraken maken over meer dan alleen loon”, aldus de vakbonden.

Leden zijn boos

De vakbonden krijgen veel reacties van leden die boos zijn en geen begrip hebben voor de werkgevers. Lianne, gedragswetenschapper in de jeugdzorg: “Ik ben teleurgesteld en gefrustreerd. Werkgevers melden zich bij het verkeerde loket en schuiven alle structurele tekorten op ons en uiteindelijk de gezinnen af. Ze kijken weg van de echte uitdagingen en ontlopen hun verantwoordelijkheid. Dit is pure onkunde en onwil.”

Volwaardige cao

De vakbonden hebben meerdere keren aan de werkgevers laten weten dat ze een volwaardige cao willen voor de ruim 38.000 jeugdzorgmedewerkers. Maatregelen die ingrijpen op de grote problemen in de jeugdzorg ontbreken in het eindbod van de werkgevers. Zoals afspraken die werkelijk de werkdruk aanpakken, veiligheid vergroten en overige maatregelen die ervoor zorgen dat werknemers in de sector willen blijven en komen werken. Daarnaast is het loonbod niet concurrerend, laat het de achterstand ten opzichte van andere cao’s fors oplopen en straalt het geen enkele waardering uit in tijden van grote en oplopende personele schaarste.

“Als we kijken naar het verzuim, de uitstroom en de verwachte toename van werkdruk, is het onrealistisch om te denken dat jeugdzorg duurzaam blijft functioneren zonder structurele verbeteringen.”

Acties in voorbereiding

De vakbonden gaan samen met hun leden de acties zorgvuldig voorbereiden. “De noodzakelijke zorg aan gezinnen en jongeren zal doorgaan, maar de werkgevers zijn uiteindelijk wel verantwoordelijk voor de gevolgen en hadden acties kunnen voorkomen. Dat de werknemers het eindbod hebben afgewezen had voor werkgevers voldoende reden moeten zijn om weer het gesprek met de vakbonden aan te gaan. Het feit dat ze dat niet doen, getuigt van totaal gebrek aan waardering voor de medewerkers in de sector.”

De acties zijn bij jeugdzorgorganisaties door het hele land. In eerste instantie gaat het om stiptheidsacties. De exacte locaties, data en tijdstippen worden later deze week bekendgemaakt. Alle leden die onder de Cao Jeugdzorg vallen sturen we daarover een persoonlijke mail met concrete instructies.