FBZ heeft UMCNL, samen met de LAD, een ultimatum gesteld, omdat het resultaat voor de nieuwe Cao UMC onvoldoende tegemoetkomt aan onze eisen. Als UMC niet met een beter cao-voorstel komt, zijn acties onvermijdelijk. UMCNL krijg tot 20 februari om met een beter voorstel te komen.

FBZ, de LAD en drie andere bonden (FNV, CNV en NU’91) zijn sinds afgelopen najaar in gesprek met UMCNL over een nieuwe Cao UMC. Het onderhandelingstraject verliep vanaf het begin moeizaam. Uiteindelijk werd er op 28 januari een onderhandelingsresultaat bereikt waar FNV, CNV en NU’91 mee instemden, maar FBZ en de LAD niet. In hun ogen is er onvoldoende rekening gehouden met hun wensen voor duurzame inzetbaarheid, scholing en positionering. Daarnaast is de loonsverhoging afgetopt op het maximum van schaal 14. Dit betekent dat een aantal functiegroepen niet kunnen rekenen op twee keer 3,5% loonsverhoging. FBZ is al drie keer eerder akkoord gegaan met loondifferentiatie, om te zorgen dat lagere functiegroepen een goede salarisverhoging konden krijgen. Maar ze heeft steeds duidelijk aangegeven dat loondifferentiatie niet de nieuwe norm moet worden. Inkomenspolitiek wordt al bedreven via het belastingsysteem en hoort niet thuis aan een cao-tafel.
Het onderhandelingsresultaat bevat weliswaar ook een aantal afspraken waar zorgprofessionals wel wat aan hebben (zoals een hogere reiskostenvergoeding, een verhoging van de stagevergoeding en aanscherping van het protocol grensoverschrijdend gedrag), maar FBZ trekt een duidelijke streep en vindt dat deze cao een verbetering voor álle werknemers moet bevatten – juist in deze tijden waarin de druk op de zorg enorm is.

Hoe gaat het verder na 20 februari?

UMCNL krijgt tot 20 februari de tijd om op het ultimatum te reageren en met een beter voorstel te komen. Gebeurt dat niet, dan start FBZ een actietraject. FBZ-onderhandelaar Simone Beer-Evers benadrukt dat, mocht UMCNL het zover laten komen, het belangrijk is dat zoveel mogelijk zorgprofessionals meedoen aan acties. “Als UMCNL niet over de brug komt, zijn acties de enige manier om beweging te forceren. Om een goede cao af te dwingen, zullen we dus samen moeten opstaan en heel duidelijk moeten maken dat hier voor ons de grens ligt.”

FBZ heeft een mailing gestuurd naar alle zorgprofessionals die lid zijn van een bij FBZ aangesloten beroepsvereniging en die in een umc werken. Wil je meer weten of je alvast aanmelden om mee te denken, neem dan contact op met Simone Beer-Evers via de contactgegevens die in de mailing staan.