Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Gehandicaptenzorg 2025-2026 algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat de cao-afspraken nu van toepassing zijn op alle werkgevers en werknemers in de gehandicaptenzorg. 

Waarom een AVV?

Zolang een cao niet algemeen verbindend is verklaard, is de cao alleen van toepassing op instellingen die zijn aangesloten bij de werkgeversorganisatie(s) die aan tafel zitten bij de cao. In dit geval is dat Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Cao-partijen willen graag dat de cao voor de hele sector geldt, zodat de arbeidsvoorwaarden in iedere gehandicaptenzorginstelling gelijk zijn en er geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden kan plaatsvinden. Daarom hebben ze de minister gevraagd de nieuwe cao te laten gelden voor de hele branche.

Arbeidsvoorwaarden

De Cao Gehandicaptenzorg geldt voor zo’n 190.000 zorgprofessionals. Het bevat landelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden zoals salaris, pensioen, vergoedingen, toeslagen en verlof. Zo is het loon op 1 juli gestegen met 4 procent en gaat het salaris volgend jaar op nog twee momenten omhoog. Verder is de reiskostenvergoeding verhoogd en zijn er afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid.

Download de Cao Gehandicaptenzorg 2025-2026.