Een ruime meerderheid van onze leden, en van de leden van de werknemersorganisaties FNV, CNV, NU’91 en AVV, heeft ingestemd met de afspraken in het onderhandelingsresultaat dat wij met werkgeversvereniging Bo Geboortezorg hebben bereikt voor een nieuwe Cao Kraamzorg. Daarmee ligt de weg open voor een nieuwe cao met onder meer structurele loonsverhogingen, een hogere eindejaarsuitkering en duidelijke afspraken over rusttijden en wachtdiensten. De cao krijgt een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 augustus 2026.

Het onderhandelingsresultaat bevat onder meer:

• een structurele loonsverhoging van 4 procent per 1 augustus 2025;
• een structurele loonsverhoging van 3,5 procent per 1 juli 2026;
• een verhoging van de eindejaarsuitkering vanaf 2026 van 8 naar 8,33 procent;
• duidelijke afspraken over wachtdiensten, zoals maximaal acht uur wachtdienst, minimaal acht uur rust erna en een maximale werkdag van tien uur.

Deze afspraken moeten bijdragen aan meer waardering, voorspelbaarheid en een betere werk-privébalans voor kraamverzorgenden.

Vervolg
Zodra de cao-tekst beschikbaar is, publiceren we deze op onze website.
Bekijk het volledige onderhandelingsresultaat.