Een minimale looneis van 4%, voldoende hersteltijd in roosters en meer regelingen voor levensfasebewust personeelsbeleid: het zijn een paar speerpunten uit het FBZ Arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2020, dat de basis vormt voor de cao-onderhandelingen die volgend jaar starten.

FBZ zit aan tafel bij 9 cao’s (Gehandicaptenzorg, GGZ, Jeugdzorg, Kraamzorg, Nederlandse Universiteiten, Onderzoekinstellingen, UMC, VVT en Ziekenhuizen). De basis voor alle cao-inzetten vormt het Arbeidsvoorwaardenbeleid.

Voor 2020 is het Arbeidsvoorwaardenbeleid opgezet aan de hand van vijf thema’s: primaire arbeidsvoorwaarden, gezond en veilig werken, arbeidsmarkt, medezeggenschap & positionering en flexibiliteit & zekerheid. Nieuwsgierig? Klik op onderstaande infographic, waar alle punten overzichtelijk op een rij staan. Een uitgebreide toelichting op deze punten vind je hier.