Het overgrote deel van de FBZ-achterban is akkoord gegaan met de nieuwe Cao Jeugdzorg. Daarin is onder andere een structurele loonsverhoging opgenomen en wordt de vergoeding van de vakbondscontributie van FBZ toegevoegd. Verder kunnen meer werknemers, onder wie therapeuten, aanspraak maken op een vergoeding voor overuren. Ook wordt de vergoeding voor scholing verruimd, goed nieuws voor onder anderen gedragswetenschappers.
FBZ-onderhandelaar Lilian de Groot: “We zijn blij dat Jeugdzorg Nederland, onder meer door de druk van de acties, een nieuw bod heeft neergelegd en dat er met terugwerkende kracht per 1 januari van dit jaar een nieuwe cao is. Maar voor wat betreft werkdruk en veiligheid is er nog veel werk aan de winkel. Werknemers in de jeugdzorg verdienen naast goede arbeidsvoorwaarden ook veilige werkomstandigheden, werkzaamheden passend bij de werkweek en een goede werk-privébalans.”
Loonsverhoging
De structurele loonsverhoging van in totaal 7,1 procent die medewerkers, die werken onder de Cao Jeugdzorg, gaan krijgen valt uiteen in:
- een verhoging van 3,7 procent per 1 januari 2026
- een verhoging van 3,4 procent per 1 januari 2027
FBZ vakbondscontributie vergoed
In de nieuwe cao wordt de regeling vakbondscontributie verruimd. Werk je onder de Cao Jeugdzorg en ben je lid van een beroepsvereniging die bij FBZ is aangesloten? Dan kun jij de contributie van je beroepsvereniging nu ook bij je werkgever declareren. Eerder werd alleen de vakbondscontributie van FNV en CNV vergoed. Hoe dit precies vorm krijgt, moet nog worden uitgewerkt.
Overuren en werkdruk
Een belangrijk uitgangspunt in de nieuwe cao is dat overwerk incidenteel moet plaatsvinden. Bij uitbetaling van extra gewerkte uren ontvangen functiegroepen in schaal 4 tot en met schaal 10 een extra vergoeding van 25 procent. Dit betekent dat bijvoorbeeld ook alle therapeuten vanaf 1 juli 2026 deze extra vergoeding krijgen.
Vergoeding scholing, ook voor gedragswetenschappers
Het budget voor opleidings- en loopbaanbeleid wordt verhoogd. FBZ heeft voor elkaar gekregen dat de kosten en tijd die gedragswetenschappers besteden aan geaccrediteerde opleidingen, ook volledig worden vergoed.
Cao is een feit
De leden van FNV en CNV hebben ook ingestemd. Dit betekent dat de nieuwe cao, die loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027, nu officieel een feit is. Meer details, inclusief de volledige afspraken, kun je lezen in het bod dat Jeugdzorg Nederland deed. Komende tijd werken cao-partijen de details van alle afspraken verder uit. Zodra de nieuwe cao-tekst beschikbaar is, publiceren we deze op onze website.
