Ben je afgelopen tijd geswitcht van baan of overgestapt van zzp naar werken in loondienst, dan is dat goede reden dat even aan je vereniging door te geven. Je haalt meer voordeel uit het lidmaatschap van je vereniging als de juiste gegevens bekend zijn.

Zzp naar loondienst?

Als je de overstap naar loondienst hebt gemaakt, kan je gebruikmaken van specifieke dienstverlening van je vereniging voor leden in loondienst. Omdat je vereniging aangesloten is bij FBZ, behartigen we je belangen als werknemer. Verder bieden veel verenigingen je binnen het lidmaatschapspakket individuele juridische individuele dienstverlening (FBZ Rechtshulp) aan. Als je vereniging onze hulp biedt (bekijk dit overzicht), kan je direct vanaf het moment dat je in loondienst werkt, voor al je arbeidsrechtelijke vragen terecht bij de arbeidsjuristen van FBZ. Jaarlijks heb je recht op 10 uur gratis dienstverlening.

Geef de werkgever door van je sector waarin je werkt

Je vereniging ziet graag je actuele gegevens tegemoet, ongeacht of je werkt in de zorg of bij een van de universiteiten in ons land. Dit zorgt er bijvoorbeeld voor dat je je stem uit kan brengen over een nieuwe cao of sociaal plan die op jou van toepassing is.

Geef wijzigingen altijd door aan je vereniging

Je beroepsvereniging verzorgt en verwerkt wijzigingen in de ledenadministratie conform de privacywetgeving. Geef eventuele wijzigingen dus door aan jouw vereniging.