Op 12 en 13 maart hebben FBZ, FNV, CNV en NU’91 uitgebreid overleg gevoerd over de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg met werkgeversorganisatie VGN. We zijn er nog niet, maar er zijn wel stappen in de goede richting gezet. Op 18 maart praten we verder en hopen dan tot een akkoord te komen, zodat werknemers in de gehandicaptenzorg duidelijkheid krijgen over hun arbeidsvoorwaarden.

In het voorlaatste overleg op 3 maart was het gat tussen wat vakbonden willen bereiken en wat werkgevers op tafel leggen, nog erg groot. Daarop besloten de cao-partijen twee dagen uit te trekken voor het vervolg. Dat gebeurde op 12 en 13 maart. Volgens FBZ-onderhandelaar Maaike Langerak heeft die ‘tweedaagse’ ertoe geleid dat de cao-partijen dichter tot elkaar zijn gekomen. “Werkgeversorganisatie VGN heeft een totaalvoorstel neergelegd waarin de onderwerpen terugkomen die tijdens de onderhandelingen zijn besproken. We moeten van een aantal onderwerpen nog zien of we elkaar goed hebben begrepen en moeten de laatste verschillen overbruggen, maar het gaat de goede kant op.”

Wensen FBZ

FBZ wil in de nieuwe cao onder andere concrete afspraken maken over de begeleiding van startende professionals en de borging van zeggenschap over beslissingen die de beroepsinhoud van professionals raken. Daarnaast wil FBZ dat kosten die worden gemaakt om te voldoen aan de herregistratie-eisen worden vergoed en dat de vergoeding van de contributie voor een beroepsvereniging wordt verhoogd. Verder wil FBZ afspraken maken over meer vakantie-uren en over verlof voor mantelzorg en rouw, zodat alle zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg kunnen rekenen op betere arbeidsvoorwaarden.