Rumoer in pensioenland. Media berichtten onlangs dat een verandering van baan én pensioenfonds flink nadelig kan uitpakken als je dat op het verkeerde moment doet. Tienduizenden mensen zouden compensatie mislopen van duizenden euro’s. Hoe zit het?

Het draait in deze materie allemaal om het woord compensatie. Werknemers tussen pakweg de veertig en zestig jaar hebben jarenlang pensioenpremie betaald, maar profiteren in het nieuwe pensioenstelsel niet meer op dezelfde manier van de premies van jongere generaties.

Deadline

Om dat nadeel te compenseren kunnen pensioendeelnemers bij de overgang naar het nieuwe stelsel extra geld meekrijgen. Maar niet alle pensioenfondsen gaan op hetzelfde moment over. PFZW stapte bijvoorbeeld al op 1 januari 2026 over. Andere fondsen, zoals het ABP, volgen op 1 januari 2027. De deadline voor alle fondsen is 1 januari 2028.

Mislopen

Stel, je bent zorgprofessional met een pensioen bij ABP en voor 1 januari 2027 begin je aan je nieuwe baan bij een werkgever die zijn pensioen heeft ondergebracht bij PFZW. Dan kun je duizenden euro’s aan compensatie mislopen, omdat PFZW op 1 januari van dit jaar al is overgegaan en de compensatie dus al heeft uitgekeerd. Het ABP gaat pas op 1 januari 2027 over en verdeelt dan het pensioenvermogen in persoonlijke vermogens, waarin ook de compensatie mee wordt genomen. Als je tussen nu en 1 januari overstapt van ABP naar PFZW loop je dus bij allebei de fondsen de compensatie mis.

Uitstellen

De tip is dan om het veranderen van baan, uit te stellen tot na 1 januari volgend jaar. Of als dat niet mogelijk is, met je nieuwe werkgever af te spreken dat deze je financieel compenseert voor het missen van de compensatie.