Hoe regel je zeggenschap in jouw instelling? FBZ maakt een rondgang langs verschillende zorgprofessionals die hier ervaring mee hebben. In dit artikel vertelt Elle van Dijk hoe zij de zeggenschap van physician assistants in haar ziekenhuis verbeterde.

Begin dit jaar had Van Dijk een primeur: zij was de eerste physician assistant (PA) die in Nederland toetrad tot een Medische Staf in een ziekenhuis. Sinds januari zit zij in het bestuur van de Vereniging Medische Staf (VMS) van Bernhoven in Uden. Vóór haar aanstelling vergrootte ze met collega’s succesvol de inspraak en invloed van physician assistants.

Hoe kwam dat tot stand?

“In ons dagelijks werk liepen we tegen dingen op, die onvoldoende belicht werden binnen de vakgroepen waar wij als PA’s onder vallen. We merkten dat het enorm hielp als we ergens aanschoven en input gaven, bijvoorbeeld bij de vakgroepvergadering. De afgelopen jaren lieten we steeds meer van onszelf horen en zien bij verschillende afdelingen en loketten in het ziekenhuis. Dat leidde uiteindelijk tot een betere positionering van zowel de PA als ook de VS (verpleegkundig specialist) binnen de vakgroepen.”

Waarom is die positionering zo belangrijk?

Omdat er anders óver je besloten wordt, en dat is het laatste wat je wil. Nu we ook in de Medische Staf aan tafel zitten, geeft dat erkenning voor ons als groep en ons vak. Het draagt bij aan onze zichtbaarheid binnen het ziekenhuis. Mensen komen makkelijker langs als ze een vraag hebben en ze kunnen niet meer langs ons heen, als er iets is wat ons aangaat.”

Zijn er dingen waar jullie nog tegenaan lopen?

“De rol van een PA binnen het medische domein is betrekkelijk nieuw. Je bent niet de assistent van de dokter, maar hebt je eigen takenpakket en verantwoordelijkheden. Je blijft situaties houden waarin je moet uitleggen wat jouw rol precies is. Daar moet je ook scherp op blijven, want hoewel je dingen samen kan afspreken en opschrijven, is het niet zo dat het daarna ook daadwerkelijk gebeurt.”

Scherp blijven op gemaakte afspraken dus. Heb je nog meer tips of adviezen voor andere zorgprofessionals die zeggenschap willen organiseren?

“Begin klein. Kijk binnen jouw poli of instelling waar kansen liggen en wat je wil veranderen of verbeteren. En wees vastberaden, want zeggenschap organiseren is iets van de lange adem en vergt doorzettingsvermogen. Maar verandering is zeker mogelijk!”

Elle van Dijk is lid van NAPA, de beroepsvereniging van physician assistants. Zij ondersteunen PA’s gericht om hun zeggenschap te vergroten. Interesse? Lees meer op de website van NAPA.