skip to Main Content

Arbeidsvoorwaardenbeleid 2024

Koopkrachtverbetering, een goede borging van zeggenschap van zorgprofessionals, het terugdringen van de hoge werkdruk en de aanpak van de ‘veelurencultuur’ en seksueel overschrijdend gedrag zijn een paar van de belangrijke punten waar FBZ zich voor inzet tijdens cao-onderhandelingen in 2024.…

Lees verder

Reactie FBZ op Prinsjesdag

De Miljoenennota 2023 bevat geen verrassende beleidsmaatregelen. Er is aandacht voor de stijgende zorgvraag, de krapte op de arbeidsmarkt, het Integraal Zorgakkoord met het traject Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn, en innovatie. FBZ vindt het van groot belang dat dit…

Lees verder

FBZ: uitdagingen in de zorg moeten hoog op politieke agenda

Investeer extra in goede arbeidsvoorwaarden, geef zorgprofessionals vertrouwen en initieer een maatschappelijke dialoog over de toekomst van de zorg: die drie aanbevelingen geeft FBZ alle politieke partijen nadrukkelijk mee in voorbereiding op hun verkiezingsprogramma’s. “Als we willen dat zorgprofessionals ook…

Lees verder

Arbeidsvoorwaardelijke wetswijzigingen in 2023

Vanaf januari 2023 gaan een paar wetswijzigingen in. Over andere wetswijzigingen die later in werking moeten treden wordt nog gesproken. Vanaf januari 2023 Hogere reiskostenvergoeding: omdat de standaardvergoeding van 0,19 euro per kilometer de gestegen benzinekosten niet dekt, komt het…

Lees verder
×Close search
Zoeken