Onderzoeks- en adviesbureau FWG onderzocht als initiator van de Dag van het werkplezier in de zorg hoe belangrijk persoonlijke aandacht is voor het werkplezier van zorgmedewerkers. Meer dan 400 zorgmedewerkers deden mee aan het onderzoek. De conclusie: los van voldoening…
De Tweede Kamer debatteert op 18 januari over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. FBZ vraagt de Kamer om te kijken wat op korte termijn kan gebeuren. De vakbond wil dat de overheid onnodige regels schrapt en serieus investeert in middelen…
Extra geld voor arbeidsvoorwaarden in de zorg en een marktconforme loonstijging zijn in geen geval aan de orde. Dat benadrukt minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) nogmaals in een brief aan de Tweede Kamer. Wel kondigt ze onderzoek aan naar…
Op de Dag van het werkplezier in de zorg (31 januari 2023) zet FWG Progressional People samen met zorgorganisaties het werkplezier van zorgprofessionals in de spotlights. Elke zorgorganisatie in Nederland zet deze dag werkplezier centraal. Het is dé dag om,…
Wil je een nieuwe stap maken binnen de zorg? Op het platform van de Zorginspirator vind je veel handige tools en zijn zorgfuncties van A tot Z beschreven. Zo kan je zien wat de functies inhouden en welke kennis en…
Als je van baan verandert of in een andere sector gaat werken, is het belangrijk dat je dat aan jouw beroepsvereniging doorgeeft. Vakbond FBZ behartigt namens de aangesloten verenigingen ook jouw werknemersbelangen bij het overleg met de werkgever. Vooral bij…
Door de snel stijgende zorgvraag en een tekort aan zorgprofessionals om die zorg te leveren, stevent de Nederlandse zorgsector af op een enorm arbeidsmarktprobleem. Om het tij te keren, trekt Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) vanaf 2023 jaarlijks 500…
Het kabinet staat voor grote uitdagingen en investeert volgend jaar flink in het vergroten van de koopkracht. FBZ is daar blij mee, maar vindt het jammer dat de investeringen in arbeidsmarktbeleid en goede arbeidsvoorwaarden voor zorgprofessionals achterblijven. “De zorg piept…
De gezondheid en welzijn van zorgmedewerkers wordt onevenredig hard geraakt en de intentie om de zorg te verlaten is toegenomen. Dit blijkt uit de Monitor Gezond werken in de zorg 2022 van Stichting IZZ in samenwerking met Universiteit Utrecht en…
Het verzuimpercentage van jonge werknemers (tot 26 jaar) in de zorgsector is in een jaar tijd sterk gestegen. Vernet meldt een stijging van 26%. De oorzaak is vooral kortlopend verzuim, hoewel ook het langer durend verzuim onder jongeren stijgt. De…