skip to Main Content

Zorgorganisaties in dialoog over veilig werken in gehandicaptenzorg

Gehandicaptenzorg

Professionals in de gehandicaptenzorg staan soms voor lastige keuzes. Kiezen ze voor hun eigen veiligheid of voor goede zorg voor de cliënt? Onveilige gevoelens kunnen weggenomen worden door met elkaar te praten over deze dilemma’s en samen tot oplossingen te komen. De VeiligPlus-aanpak is een methode hierover een dialoog te voeren.

In de nieuwsbrief Veilig-Plus delen zorgorganisaties hoe ze die dialoog op gang brengen en houden:

Een verslag van de bestuurstafel die eind april werd gehouden, waar bestuurders van gehandicaptenzorgorganisaties met elkaar spraken over verschillende aspecten van (on)veiligheid op de werkvloer, en de rol van de bestuurder daarin.

  • Ervaringsverhaal van Angela van Rosmalen van Amarant, over wanneer een team toch minder veilig blijkt dan gedacht
  • Ervaringsverhaal van Pepi Wadman en Gert Hoogervorst van Talant Alliade: “Gevoel van veiligheid moet leiden tot betere zorg”
  • Een praktijkverhaal. Beatrijs van Riessen, bestuurder van Estinea, is getuige van een incident tijdens een locatiebezoek: “Ze hielden zich niet groot, dat zag ik”.
×Close search
Zoeken