U bevindt zich hier:
|

 

FBZ > Actueel > Nieuws
Archief
2017
2016
2015
2014
Nieuws
FBZ hoopt op vermindering regeldruk
Het kabinet zet in 2018 in op een ‘maatwerkaanpak’ om de regeldruk bij onder andere apothekers, fysiotherapeuten en de ggz aan te pakken. FBZ hoopt dat dit daadwerkelijk tot een vermindering van de regeldruk leidt.
Tekst Cao Gehandicaptenzorg 2017-2019 vastgesteld
De nieuwe cao is met terugwerkende kracht ingegaan op 1 januari 2017 en loopt tot en met 31 maart 2019.
Definitieve tekst cao-afspraken nieuwe Cao GGZ
Met alle afspraken in de nieuwe cao die loopt van 1 maart 2017 tot 1 juni 2019.
Physician assistants opgenomen in Wet BIG
Dit betekent een versteviging van de positie van physician assistants.
Kabinet verruimt compensatieregeling zieke oudere werknemers naar 55+
De regeling stimuleert werkgevers oudere werknemers aan te nemen.
Waarom kiezen jongeren voor werken in een ziekenhuis of revalidatiecentrum?
Via een enquête wordt gevraagd naar hun verwachtingen en ervaringen. 
Werknemersbelangen lactatiekundigen nu ook vertegenwoordigd door FBZ
Onlangs is de Nederlandse Vereniging van Lactatiekundigen (NVL) federatiepartner geworden van FBZ.
Cao-partijen VVT organiseren regionale workshops ‘Grip op formatie, inzet en flexibiliteit’
Hoe kunnen organisaties met beleid en operationele toepassing zorgmiddelen omzetten in formatie, inzet en flexibiliteit?
Salaristabellen Cao Gehandicaptenzorg 2017-2019 bekend
De eerste structurele loonsverhoging gaat in op 1 oktober 2017.
Helderheid over uitvoering loonruimteovereenkomst umc’s
Werknemers in umc’s krijgen per 1 augustus 2017 een structurele salarisstijging van 0,55%.
Cao-partij FBZ zoekt nieuwe voorzitter
In verband met het verstrijken van de termijn van de huidige voorzitter per januari 2018 is FBZ op zoek naar een voorzitter.
Tekst Cao Universiteiten 2016-2017 beschikbaar
Er is zowel een publieksvriendelijke versie van de cao als een volledige versie in pdf.
Bijna helft universiteitspersoneel geen vast contract
In de cao zijn afspraken gemaakt over het terugdringen van het aantal tijdelijke contracten.
Hoe gaan professionals in de gehandicaptenzorg om met veiligheid?
In de nieuwsbrief vertellen organisaties over hun ervaringen met de VeiligPlus-aanpak.
Creatief meedenken over vernieuwing en verandering in uw umc?
Bent u tussen de 18 en 35 jaar en wilt u invloed uitoefenen op uw toekomst en die van uw collega’s?
Cao VVT algemeen verbindend verklaard
De Cao VVT 2016-2018 (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg) is op 27 juli 2017 algemeen verbindend verklaard.

Uitnodiging medezeggenschapsdag voor OR-leden ziekenhuizen
De dag staat in het teken van een goede balans voor gezond werk. Hoe kan de OR daaraan bijdragen?
PFZW wijzigt pensioenregeling
Met ingang van 1 juli 2017 is het pensioenreglement op een aantal punten gewijzigd.
Aantal medewerkers in de gehandicaptenzorg stijgt
In 2016 steeg het aantal medewerkers in deze branche met 2,5%.
Doe mee aan werkbelevingsonderzoek zorg!
Hoe tevreden bent u over uw werk? Hoe ervaart u de werkdruk? Hoe werkt u aan uw ontwikkeling?
Leden stemmen in met onderhandelaarsresultaat voor nieuwe Cao Gehandicaptenzorg
De leden van onze (beroeps)verenigingen konden hun mening kenbaar maken: zij stemden in.
Onderzoeksprogramma AZW publiceert nieuwste arbeidsmarktcijfers
Hoe ontwikkelt de werkgelegenheid zich in de zorgsectoren? En hoe zit het met de gemiddelde leeftijd?
Cao-partijen stellen tekst Cao Kraamzorg vast
De tekst van de allereerste Cao Kraamzorg is sinds 13 juli beschikbaar.
SSFG lanceert website en organiseert symposium over medezeggenschap
Kijk op de site voor de activiteiten van SSFG, het sociaal fonds voor medewerkers in eerstelijnsgezondheidszorg. 
SZW stelt 12,5 miljoen euro beschikbaar om werknemers gezond te houden

Dit is voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden.

Achterbanraadpleging gestart over eindbod NFU loonruimteovereenkomst
De NFU heeft op 5 juli een eindbod gedaan voor de uitvoering van de loonruimteovereenkomst, die medewerkers in umc’s raakt.
Salarisschalen nieuwe Cao Ziekenhuizen
De salarisschalen van de nieuwe Cao Ziekenhuizen zijn intussen online beschikbaar. De cao-tekst wordt eind augustus verwacht.
Grootste zorgcao’s over duurzame inzetbaarheid
Wat staat er in de grootste cao's over duurzame inzetbaarheid?
Nieuwe Cao Jeugdzorg: tekst en salarisschalen beschikbaar
Cao-partijen hebben de tekst vastgesteld. Ook de nieuwe salaristabellen zijn beschikbaar.
Voorbereiding nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten
Dit voorjaar kwam een cao met een korte looptijd tot stand. De voorbereidingen beginnen voor de inzet van de nieuwe cao.
Ook het akkoord voor een nieuwe Cao Jeugdzorg is rond!
De achterban van FBZ stemde ermee in. De cao-tekst volgt op korte termijn.

 

Overleg over loonruimteovereenkomst umc’s leidt nog niet tot resultaat
Op 28 juni vond overleg plaats met werkgeversorganisatie NFU over de naleving van de loonruimteovereenkomst.
Cao-partijen monitoren invoering kanteling in de VVT
Cao-partijen willen graag weten hoe het staat met de verschuiving van zeggenschap over werktijden.
Werkt u onregelmatig in de gehandicaptenzorg?
Doet u mee aan het landelijk onderzoek van cao-partijen?
Uitnodiging voor OR-leden ziekenhuizen voor jaarlijkse medezeggenschapsdag
Die staat ditmaal in het teken van goede balans voor gezond werk.
Online toolbox ondersteunt umc’s bij banenafspraak
Bij iedere umc moeten eind 2023 zo'n 224 medewerkers met een arbeidsbeperking aan het werk zijn.
FBZ-achterban stemt in met Cao GGZ
De FBZ-achterban heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe Cao GGZ, die loopt van 1 maart 2017 tot 1 juni 2019. 
Hogeropgeleiden vinden sneller nieuw werk na ontslag dan lageropgeleiden
 Van hen heeft 86 procent binnen een jaar weer een baan.
Zorgmedewerkers worstelen met werkdruk
Ruim een derde geeft aan te willen stoppen met de huidige baan.
FBZ-achterban stemt in met Cao Ziekenhuizen
De leden van verenigingen die zijn aangesloten bij FBZ hebben ingestemd met de nieuwe Cao Ziekenhuizen, die loopt van 1 januari 2017 tot 1 april 2019. 
SZW lanceert digitale toolkit ‘Nieuwe Arbowet’
Omdat vanaf 1 juli 2017 de Arbowet en daarmee de voorwaarden voor arbozorg en preventie veranderen.
Symposium medezeggenschap in gezondheidscentra
SSFG organiseert op 20 september een symposium over medezeggenschap in gezondheidscentra, ook interessant voor OR- en PVT-leden.
Groene Hart Ziekenhuis heeft het beste idee innovatief roosteren
Een interne flexpool met vaste banen levert flexibele personele bezetting en optimale afstemming van capaciteit en werktijden.
Doorwerken na de aow-gerechtigde leeftijd neemt toe
TNO en ROA onderzochten wie er doorwerken en waarom. En ook of dit  verdringing oplevert van jongeren.
Ook akkoord voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg!
Tijdens de onderhandelingen op vrijdag 9 juni is een akkoord bereikt voor een nieuwe cao.
Wat verandert er op 1 juli 2017 in de Arbowet?
Werkenden krijgen meer invloed op hun werkomstandigheden.
Normalisering rechtspositie ambtenaren en de rol van de OR
Het CAOP en De Voort Advocaten hebben een update uitgebracht van hun e-book over de normalisering rechtspositie ambtenaren.
Input voor nieuwe Cao UMC
De voorbereidingen zijn gestart om onze inzet te bepalen voor een nieuwe cao.
Onderhandelingen Cao Gehandicaptenzorg worden hervat
De onderhandelingen worden voortgezet op 9 en 22 juni.
Ledenraadpleging Cao Jeugdzorg gestart
Werknemersorganisaties hebben met Jeugdzorg Nederland een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe Cao Jeugdzorg.
Bijeenkomsten over zelforganisatie in de ggz
In het kader van een onderzoek worden onder meer interactieve bijeenkomsten gehouden.
Heeft u input voor gezond en veilig werken in de ggz?
Neem dan deel aan de inspiratiesessie voor de nieuwe arbocatalogus GGZ!
Het ziekteverzuim in de ggz loopt verder op
Niet eerder was het verzuimpercentage zo hoog in de afgelopen drie jaar.
Aan de slag met technologische vernieuwingen in de VVT
Lees de ervaringen en tips van zorgorganisaties in een nieuw e-magazine.
Ledenraadpleging Cao Ziekenhuizen gestart
De ledenraadpleging voor het principeakkoord Cao Ziekenhuizen is gestart. De komende weken raadplegen de FBZ-verenigingen met leden onder deze cao hun achterban.
Nog geen akkoord voor Cao Gehandicaptenzorg
De cao-partijen van de Cao Gehandicaptenzorg zijn op 23 mei weer bij elkaar gekomen voor verder overleg, maar dat heeft nog niet geleid tot een akkoord.
Constructief overleg Cao Jeugdzorg
Op 23 mei is in een constructieve sfeer onderhandeld over een nieuwe Cao Jeugdzorg. FBZ hoopt binnenkort tot overeenstemming te komen.
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord Cao GGZ gestart
FBZ heeft op 24 mei samen met FNV, CNV en NU’91 een onderhandelaarsakkoord bereikt met GGZ Nederland over een nieuwe Cao GGZ.
Vertraging bij cao-onderhandelingen Gehandicaptenzorg door koerswijziging CNV
FNV Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ zijn verbaasd over de opstelling van CNV bij de Gehandicaptenzorg-onderhandelingen.
Constructief overleg Cao GGZ
Op 8 en 9 mei vond opnieuw een constructief overleg plaats over de Cao GGZ. Het volgende overleg staat gepland op 24 mei.
FBZ-achterban stemt in met Cao NU
Een meerderheid van de leden van de FBZ-verenigingen heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten. 
Principeakkoord nieuwe Cao Ziekenhuizen
Werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU'91 hebben vannacht een principeakkoord bereikt voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen.
Vacatures zorgberoepen moeilijk ingevuld
Zorgberoepen zijn goed vertegenwoordigd in de top tien van moeilijk te vervullen vacatures.
Onzekerheid over behoud zorgbaan neemt af
Vooral in zorgsector en in de bouw daalde de onzekerheid van mensen over hun arbeidsplek.
Met de cao-app VVT alle cao-afspraken nu snel bij de hand!
Met de nieuwe gratis app zijn alle cao-afspraken binnen handbereik.
Toenemende zorgvraag leidt alleen tot groei inkomsten ziekenhuizen
Maar de omzet daalde bij VVT-instellingen. Bij GGZ en gehandicaptenzorgorganisaties veranderde er niet veel. 
Eerste Cao Kraamzorg ondertekend!
Met instemming van de achterbannen kon het akkoord voor de eerste cao  formeel ondertekend worden.
2016: Omslagjaar in arbeidsmarkt zorg en welzijn
Na jaren van krimp neemt de werkgelegenheid weer toe. De uitstroom van afgelopen jaren ging gepaard met verdere vergrijzing.
Data bijeenkomsten onderhandelaarsakkoord voor nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten
De vakbonden organiseren komende weken voorlichtingsbijeenkomsten bij de universiteiten.
App Cao GGZ bestaat bijna een jaar: suggesties voor de update?
O&O Fonds GGZ meldt dat de app voor de Cao GGZ ruim 4.500 keer is gedownload.
Akkoord voor meer geld medisch-specialistische zorg
Ziekenhuizen mogen in 2018 1,6 procent meer uitgeven aan medisch-specialistische zorg.
FBZ roept cao-partijen ziekenhuizen op het overleg te hervatten
Net als de andere werknemerspartijen vindt FBZ dat het bod dat door de NVZ op tafel is gelegd niet voldoende is en behoorlijk beter moet.
Cao Ziekenhuizen: partijen beraden zich op vervolg
Op 7 april 2017 vond overleg plaats over een nieuwe cao.
Extra editie nieuwsbrief O&O fonds GGZ
In deze nieuwsbrief onder meer een verslag van de landelijke OR-dag.
Cao Gezondheidscentra/AHG: cao-partijen voeren wijzigingen door
Cao-partijen zijn onlangs enkele wijzigingen in de cao overeengekomen.
9 mei: vervolg onderhandelingen voor nieuwe Cao GGZ
Tijdens het overleg op 4 april kwamen tal van punten aan de orde. Een kort verslag.
Gehandicaptenzorg zoekt 10.000 nieuwe medewerkers
De instroom uit de beroepsopleidingen daalt en door vergrijzing neemt zorgvraag toe. VGN is een campagne gestart.  
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord Cao Nederlandse Universiteiten gestart
Werknemersorganisaties hebben samen met de VSNU een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten. 
Reparatie reiskostenafspraken maken Cao Kraamzorg definitief
Met aangepaste afspraken voor de reiskosten is de cao alsnog tot stand gekomen. 
Jaarverslag FBZ is beschikbaar
FBZ timmert voor vele beroepsgroepen met een dienstverband stevig aan de weg.
Vervolg onderhandelingen Cao Gehandicaptenzorg uitgesteld
Er ligt nog geen akkoord voor een nieuwe cao. Op 19 mei worden de onderhandelingen voortgezet.
Recordaantal fusies en overnames in zorg
Met 81 transacties is in 2016 een nieuw record gevestigd.
Deelnemen aan regiosessie voor vitaal, vakkundig en met plezier (door)werken in de VVT?
Er is nog plek voor de bijeenkomsten op 13 april en 11 mei 2017! Meldt u zich aan?
Toename chronisch zieke werknemers verwacht
Door vergrijzing en verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd worden de komende jaren meer werknemers met een chronische ziekte verwacht.
Update onderhandelingen nieuwe Cao GGZ
Er is een akkoord bereikt over pensioenaftopping, een van de speerpunten van FBZ. Ook is gesproken over generatiepact.
68.000 zorgmedewerkers geschoold dankzij Regionale Sectorplannen
Regionale aanpak met landelijke coördinatie is succesfactor.
CBS: pensioenleeftijd bleef stabiel in 2016
In de zorg gaan werknemers in doorsnee met 63 jaar en 7 maanden met pensioen.
Acties psychiaters opgeschort vanwege akkoord pensioenaftopping
De door psychiaters geplande 48-uurs zondagsdienst op 28 en 29 maart is opgeschort.
UWV: arbeidsmarkt zorg trekt flink aan
Na een jarenlange crisis trekt de arbeidsmarkt in de zorg weer aan. Vooral de vraag naar hoger opgeleide krachten groeit.
Verlaging pensioenaftoppingsgrens slecht idee
FBZ maakt zich grote zorgen over de plannen van politieke partijen om het pensioenstelsel verder uit te kleden.
Hoge werkdruk bij wetenschappers
De werkdruk is vooral hoog bij medewerkers met een vaste aanstelling, langer dienstverband en hogere leeftijd.
VGN organiseert bijeenkomst over arbeidsmarkt in de gehandicaptenzorg
Wat is het beeld van de arbeidsmarkt in de gehandicaptenzorg? Waar liggen knelpunten en kansen?
NIP en NVO onderzoeken cao-afspraak (her)registratie gedragswetenschappers
Ze evalueren onder gedragswetenschappers de ervaringen met kosten voor scholing en ontwikkeling. 
Nieuwe editie MZ-LAB triggert jongeren voor medezeggenschap in de VVT
Doel is jonge medewerkers te interesseren voor het medezeggenschapswerk.
Derde onderhandelingsronde Cao Ziekenhuizen: oplossingsrichtingen generatiebeleid verkend
Er vond constructief overleg plaats over de thema’s generatiepact en ORT.
Ziekteverzuim gehandicaptenzorg blijft stijgen
Het ziekteverzuim steeg tot 5,66 procent, een niveau dat sinds 2010 niet meer is gehaald.
Psychiaters voeren opnieuw actie op 28 en 29 maart
Zo’n 1.200 psychiaters uit 32 ggz-instellingen doen op 28 en 29 maart mee aan een 48-uurs zondagsdienst, vanwege de pensioenaftopping.
Ziekenhuizen moeten volgens cao stagiairs verloskunde stagevergoeding betalen
FBZ behartigt de belangen van verloskundigen en monitort of de ziekenhuizen de cao gaan naleven.
AVV Cao GGZ is verlengd
De algemeenverbindendverklaring (AVV) van de Cao GGZ is verlengd tot 1 maart 2018.
Deelnemen aan bijeenkomst vitaal, vakkundig en met plezier (door)werken in de VVT?
Cao-partijen in de VVT organiseren drie regiosessies voor zorgmedewerkers, OR-leden en leidinggevenden.
Update onderhandelingen Cao Jeugdzorg
Onderwerpen zijn besproken als het tegengaan van werkdruk,
de mogelijkheden voor scholing, en de salarisparagraaf.
Geen tariefafspraken in cao’s voor zzp’ers
Cao-partijen mogen geen collectieve tariefafspraken maken voor zzp’ers. FBZ vindt dit een gemiste kans. Het vergroot de spagaat op de arbeidsmarkt.  
Er is een nieuwe Cao Onderzoekinstellingen
Voor de nieuwe cao geldt een looptijd van 1 januari tot en met 31 december 2017.
NVO en NIP in Tweede Kamer over werkervaringsplaatsen
Het onderwerp werkervaringsplaatsen staat op de politieke agenda. SZW organiseerde onlangs een ronde tafelgesprek.
Geen eerste Cao Kraamzorg
Nu de leden van alle vier vakbonden niet instemmen met het onderhandelaarsakkoord wordt deze niet omgezet in een cao.
E-gids over gezond werk op alle leeftijden
Met praktische informatie over de ouder wordende beroepsbevolking.
Gezonde werknemers denken langer door te kunnen werken
Bijna een kwart van de werknemers van 45 tot 65 jaar geeft aan een minder goede gezondheid te hebben.
Twee ggz-instellingen passen betaling stagiairs aan
Zij hadden een normale dienstbetrekking, zo constateerde de inspectie SZW. Het ging om werknemers die hun opleiding hebben afgerond.
Doe mee aan onderzoek naar vitaal en plezierig werken in de VVT!
Jongeren van nu moeten misschien tot hun 72e doorwerken. Wat hebben werknemers nodig om vitaal te blijven en met plezier te werken?
UWV verwacht banengroei in zorg- en welzijnssector
Er wordt een groei verwacht van 14.000 banen. Dat is iets meer dan 1 procent ten opzichte van de omvang van de sector.
Moderne organisatie van arbeid vraagt ook om de nodige zekerheid
Steeds minder mensen hebben een vaste baan, en de onzekerheid op de arbeidsmarkt neemt toe. Wat zijn de feiten en oorzaken? 
Eerste Kamer stemt in met wijzigingen Arbowet
Het wetsvoorstel treedt naar alle waarschijnlijkheid vanaf 1 juli 2017 in werking.
In Werkgeverij wisselen regionale organisaties werk en medewerkers uit
Met de steun en het ambassadeurschap van vakbonden en gemeente kunnen werkgevers en werknemers aan de slag.
Geen knelpunten meer voor toepassen ‘generatiepact’
FBZ wil dat oudere werknemers in deeltijd kunnen werken zodat zij gezond en vitaal de AOW-leeftijd halen.
Minister streeft naar normalisering rechtspositie ambtenaren per 1 januari 2020
Het streven is de normalisering van de ambtelijke rechtspositie vanaf 1 januari 2020 in te voeren.
Tweede onderhandelronde Cao Ziekenhuizen in het teken van generatiebeleid
Tijdens de tweede onderhandelronde over een nieuwe Cao Ziekenhuizen is met name gesproken over generatiebeleid.
De Week van Zorg en Welzijn
In de week van 13 tot en met 18 maart openen ruim 1.000 duizend organisaties hun deuren voor het grote publiek.
Cao-overleg GGZ van start
Het cao-overleg in de GGZ is 23 januari 2017 gestart. Er zijn procesafspraken gemaakt voor de volgende ronde.
Grootste daling werkloosheid in 10 jaar
In één jaar tijd is de werkloosheid met ruim 100.000 mensen gedaald. Nog 482.000 mensen zoeken een baan.
Arbeidsvoorwaardenbeleid: kader voor inzet cao’s
Het arbeidsvoorwaardenbeleid vormt het kader voor de cao-inzet, bijvoorbeeld voor de onderhandelingen over salarisontwikkeling in de nieuwe cao’s.
Meerjarenbeleidsplan: arbeidsvoorwaardelijke ambities voor 2017-2021
Het meerjarenbeleidsplan beschrijft de strategische koers en de te bereiken resultaten voor de komende jaren.
Onderhandelingen Cao Gehandicaptenzorg gestart
Tijdens het eerste overleg hebben cao-partijen de onderwerpen geïnventariseerd die tijdens de onderhandelingen aan de orde moeten komen.
Psychiaters: neem ons serieus
Zo’n 1.500 psychiaters uit 41 ggz-instellingen doen op 17 januari mee aan een zondagsdienst.
Update onderhandelingen nieuwe Cao Jeugdzorg
Onder meer is gesproken over loonontwikkeling en het terugdringen van werkdruk.
Uitnodiging jaarlijkse OR-dag voor OR-leden in de GGZ
Het O&O-fonds nodigt OR-leden in GGZ uit voor de landelijke OR-dag!
Onderhandelaarsresultaat voor nieuwe Cao Onderzoekinstellingen
Op 13 januari 2017 hebben cao-partijen, waaronder FBZ, een onderhandelaarsresultaat bereikt voor een nieuwe cao.
Federatiepartner FVB breidt uit met de Nederlandse Vereniging voor Speltherapeuten
Dat betekent dat FBZ bij het afsluiten van cao’s of sociaal plannen nu ook de arbeidsvoorwaardelijke belangen van speltherapeuten behartigt.
Hoe reageren werknemers als een andere functie voorbijkomt?
Medewerkers tussen de 35 en 44 jaar staan het meest open voor een nieuwe uitdaging.
Geen verlaging pensioenen bij ambtenarenfonds ABP
Ambtenarenfonds ABP gaat de pensioenen dit jaar niet verlagen. De positie van het fonds is goed genoeg om geen maatregelen te hoeven nemen.
PFZW hoeft pensioenen in 2017 niet te verlagen
Het zag er naar uit dat de pensioenen omlaag moesten, maar het blijkt toch niet nodig.
FWG Geboortezorg voor functies indelen in de kraamzorg
Met FWG Geboortezorg kunnen de meest voorkomende functies in de geboortezorg ingedeeld worden.
Bedrijfsartsen: doorwerken na 65 voor velen niet mogelijk
Bedrijfsartsen waarschuwen dat veel werknemers fysiek niet in staat zijn na hun 65e door te werken.
Agressie-aanpak: scholing van (aankomend) zorgprofessionals
Het is van groot belang dat het onderwerp 'agressie' al tijdens scholing van (aankomend) professionals aan bod komt.
Ambtenarencentrum: uitspraak rechter laat ambtenaren in de kou staan
De overheidsbonden bekijken hoe toch tot goede afspraken te komen over de aangepaste rechtspositie van ambtenaren.
Nieuwe arbeidsmarktdata op www.azwinfo.nl
De nieuwste AZW actueel besteedt aandacht aan personele kenmerken en ziekteverzuim.
Staat in gelijk gesteld in geschil rechtspositie ambtenaren
De minister kan de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren bekrachtigen zonder met de bonden te hoeven praten.
Wees duidelijk over agressie lanceert app Veilig Huisbezoek
De app helpt vooraf de risico’s in te schatten en de juiste maatregelen te nemen.
Onderhandelingen voor nieuwe Cao Ziekenhuizen van start
Tijdens het overleg bleek dat duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema is voor alle cao-partijen.
VeiligPlus-aanpak maakt onveiligheid in gehandicaptenzorg bespreekbaar
Agressie tegen medewerkers is altijd onacceptabel, vinden de sociale partners van Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg.
Werkgever kan meer doen om uitval te voorkomen
56% van de werknemers vindt dat werkgevers meer kunnen doen om uitval en ziekteverzuim te voorkomen.
Monitorarbeid: Arbobalans 2016 uitgebracht
Bedrijven nemen meer maatregelen voor veilig en gezond werken.
Ruime meerderheid stemt in met Principeakkoord Pensioenaftopping
Medisch specialisten hebben ingestemd met pensioenaftoppingsakkoord, dat nu een passende vertaling moet krijgen in de Cao Ziekenhuizen voor de FBZ-achterban.
Onderhandelaarsakkoord voor eerste Cao Kraamzorg
Bo Geboortezorg en werknemersorganisaties waaronder FBZ hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over de eerste Cao Kraamzorg.
Agressie-aanpak: verslag bijeenkomsten ‘Samenwerken met politie en OM’
Waardevolle opbrengst was kennismaking met de contactpersoon Veilige Publieke Taak bij de politie en de portefeuillehouder Veilige Publieke Taak bij het OM.
Wees duidelijk over agressie: voortzetting agressie-aanpak
Tijdens het slotcongres is teruggeblikt naar de resultaten van ‘Wees duidelijk over agressie’ en vooruitgekeken naar de ondersteuning na 2016.
Conferentieverslag ‘Dynamiek op de academische arbeidsmarkt’
Welke arbeidsmarktontwikkelingen en arbeidsgerelateerde thema's zijn actueel bij umc's, universiteiten en onderzoekinstellingen? Een verslag.
Minister Asscher zet acties tegen misbruik werkervaringsplekken door
Minister Asscher meldt in een Kamerbrief de stand van zaken met betrekking tot aanpak misbruik stages en werkervaringsplekken.
Psychiaters gaan opnieuw actievoeren
Psychiaters voeren op 17 januari opnieuw een zondagsdienst, omdat GGZ Nederland blijft weigeren om met een oplossing te komen voor de pensioenaftopping.
Onderzoek naar onregelmatig werken in de gehandicaptenzorg
Voor het panelonderzoek zoeken cao-partijen zes gehandicaptenzorg-organisaties die mee willen doen.
Werkt u in een umc? Dan is er de UMC Zorgverzekering
De UMC Zorgverzekering is afgestemd op de wensen van werknemers in de umc’s.
Principeakkoord pensioenaftopping ziekenhuizen
Er is een principeakkoord bereikt voor de pensioenaftopping voor medisch specialisten in ziekenhuizen. De afspraken moeten een passende vertaling krijgen voor andere zorgprofessionals.
Pensioenpremie ABP stijgt in 2017
De premie wordt verhoogd van 18,8 naar 21,1%. Werkgevers betalen hiervan 70% en werknemers 30%.
PFZW: geen indexatie pensioenen in 2017
De pensioenen gaan niet omhoog, en de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen blijft gelijk.
Turbo spoedappel normalisering rechtspositie ambtenaren
Op maandag 12 december 2016 vond de zitting plaats.

Besprekingen voor de eerste Cao Kraamzorg gestart
De kraamzorg krijgt een eigen cao. Op 23 november 2016 is de derde  onderhandelingsronde.  
LHV: Werkdruk huisartsen tijdens diensten te hoog
Driekwart van de huisartsen ervaart de werkdruk tijdens de avond-, nacht- en weekenddiensten als een probleem.
Medewerkers umc’s tekenen massaal de petitie umc's
De petitie Geen eenmalige fooi maar structurele loonsverhoging is afgelopen weken 15.000 keer getekend.
Zorgverzekering IZZ maakt premies voor 2017 bekend
Via IZZ organiseren werkgevers en werknemers een eigen zorgverzekering voor zorgmedewerkers.
MKB Banenmonitor: aantal banen in VVT en huisartsenzorg groeit
In het eerste kwartaal 2016 nam het aantal banen in de VVT met bijna 14 procent toe en in de huisartsenzorg met ruim 4 procent.
Werknemers in zorg ervaren hoge werkdruk
Ook hebben ze minder ruimte hun werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten en is de emotionele belasting hoger dan gemiddeld.
Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs
SZW stelt 13 miljoen euro subsidie beschikbaar voor de aanpak van werkstress door werkgevers.
Achterban FBZ stemt in met nieuwe Cao VVT
Een meerderheid van de leden van de FBZ-verenigingen heeft ingestemd met het eindbod voor de nieuwe Cao VVT.
FBZ-achterban stemt in met eindbod Cao Gezondheidscentra
Een meerderheid van de leden van de FBZ-verenigingen heeft ingestemd met het eindbod voor de nieuwe Cao Gezondheidscentra. 
Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel normalisering rechtspositie ambtenaren
Ambtenaren krjjgen dezelfde rechtspositie als werknemers in het bedrijfsleven. Maar eerst moet nog veel uitgewerkt worden.
Week van de Werkstress: 14 t/m 17 november
In deze week organiseren bedrijven overal in het land allerlei activiteiten om werkstress aan te pakken.
Wat wijzigt in de Arbowet vanaf 2017?
Door de wijzigingen worden werkgevers en werknemers meer betrokken bij de arbodienstverlening.
Vacature: beleidsadviseur bij FBZ (40 uur)
FBZ is op zoek naar een breed inzetbare beleidsadviseur. Reageren kan tot 30 november 2016.
Arbeidsmarkt zorg: komende jaren groei verwacht
Na een periode van krimp wordt de komende jaren groei verwacht van het aantal banen in de zorg.
Uitnodiging voor OR-leden: 'Van Werkstress naar werkplezier in de zorg'
Deze bijeenkomst wordt in november (16 of 18) tweemaal zorgbreed georganiseerd.
Agressie-aanpak: RegioSessie ‘Veilig ambulant en alleenwerken’
Medewerkers die alleen werken hebben een grotere kans op lastige situaties tijdens het werk.
Actiedag psychiaters succesvol
De zondagsdienst op dinsdag 1 november in 37 ggz-instellingen verliep succesvol.
AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog
De nieuwe AOW-leeftijd wordt in 2022 67 jaar en drie maanden omdat Nederlanders steeds langer leven.
Pensioengeld: 1 november actiedag in ggz-instellingen
Nagenoeg alle medisch specialisten in dienst van 37 ggz-instellingen voeren op dinsdag 1 november 2016 actie.
FAQ Verlof in de nieuwe Cao VVT 2016-2018
Hoe zit dat precies met het inleveren van verlof? En voor welke groepen geldt de ORT?
Verzuim in ziekenhuizen opnieuw gestegen
Het verzuim in ziekenhuizen nam afgelopen periode opnieuw toe.
App helpt internationale wetenschappers bij immigratie
Buitenlandse wetenschappers die hier aan de slag gaan bij bv een universiteit of umc moeten veel regelen.
27 oktober 2016: Wereld Ergotherapie Dag
FBZ behartigt ook de arbeidsvoorwaardelijke belangen van ergotherapeuten in dienstverband.
Co’s pleiten voor tegemoetkoming op actiedag
Drie studentenorganisaties vinden dat coassistenten een of andere financiële tegemoetkoming moeten krijgen.
Onderhandelingen Cao Jeugdzorg van start
Op 12 oktober 2016 kwamen partijen voor het eerst bijeen om te overleggen over een nieuwe Cao Jeugdzorg.
Alle cao-afspraken umc’s in nieuwe gratis app
De nieuwe app cao umc’s geeft werkgevers en medewerkers gemakkelijk en snel inzicht in de cao.
Schrijf gratis in voor slotcongres ‘Wees duidelijk over agressie’
Op 28 november 2016 organiseert ‘Duidelijk over agressie’ het congres ‘Wees duidelijk over agressie’.
Meer werknemers vallen onder lopende cao
Volgens werkgeversvereniging AWVN vallen nu 4 miljoen werknemers onder een lopende cao.
Ontwikkelingen flexibele arbeid in zorg
De nieuwste arbeidsmarktrapportage van AZW geeft inzicht in ontwikkelingen op het gebied van flexibele arbeid.

Nieuw: online zelfscan voor teams in de VVT
Hoe functioneert uw VVT-instelling op het gebied van zelforganisatie, samenwerken en netwerken?
Ledenraadpleging over eindbod Cao VVT gestart
FBZ legt het eindbod van de werkgevers voor een nieuwe Cao VVT 2016-2018 voor aan haar achterban. 
Update overleg Cao VVT
FBZ zet zich met werknemersorganisaties CNV en NU’91 in om op korte termijn te komen tot een nieuwe cao.
Oplossingsrichting pensioenaftopping ziekenhuizen nader verkend
Er heeft opnieuw een constructief gesprek plaatsgevonden over de pensioenaftopping in ziekenhuizen. 
Ledenraadpleging over eindbod Cao Gezondheidscentra/AHG
InEen deed onlangs een eindbod voor een nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG. De (beroeps)verenigingen raadplegen hun leden.
Inzetten voor nieuwe Cao Gehandicaptenzorg en Cao GGZ in voorbereiding
De achterban van FBZ is gevraagd input te leveren voor de nieuwe cao's, waarvoor de onderhandelingen weer gaan starten.
Petitie voor structurele loonsverhoging umc's
De vier centrales voor overheidspersoneel zijn een petitie gestart, omdat umc’s de afspraken uit de loonruimteovereenkomst niet nakomen. Teken onze petitie ook!
Project medezeggenschap jongeren geslaagd
De inspraak en visie van jongeren is essentieel bij de vernieuwing van medezeggenschap.
Agressieaanpak: bijeenkomsten ‘Samenwerken met politie en OM’
Nieuwe bijeenkomsten staan in het teken van aangifte doen en hoe politie of OM te betrekken bij anti-agressiebeleid.
GGZ-toekomstlab: OR en P&O werken samen aan toekomstbestendige organisatie
Wat heeft uw GGZ-instelling nodig om klaar te zijn voor de toekomst? Kom naar het toekomstlab in februari 2017.
Medezeggenschap werktijden in de VVT wijzigt
In september en oktober worden opnieuw workshops georganiseerd voor medewerkers die een rol hebben bij het verschuivingsproces.
90% is bezig met ‘kanteling werktijden’
90% van de instellingen in de VVT is intussen bezig met de ‘kanteling’ van werktijden, zoals afgesproken in de laatste cao.
Goed eerste gesprek met NVZ over pensioenaftopping
FBZ, de LAD, FMS en NVZ hebben op 9 september het overleg hervat om te komen tot een oplossing voor de pensioenaftoppingsproblematiek. 
“We accepteren geen ‘njet’ van GGZ”
Tijdens een bijeenkomst op 7 september van FBZ, de LAD en FMS werd ingestemd met een zondagsdienst in de ggz op 1 november, omdat er nog steeds geen oplossing is voor de pensioenaftopping.
Bonden willen impasse Cao NU doorbreken
De vier werknemersorganisaties hebben de VSNU laten weten weer in gesprek te willen over de Cao Nederlandse Universiteiten. 
Agressie-aanpak: bijeenkomst Leren op de werkplek bij UMC Utrecht
Een goede houding en praktische vaardigheden om met agressief gedrag om te gaan kan je juist op de werkplek eigen maken.
Stimuleringsregeling: scholingsvouchers voor werkzoekenden
 Een deel van de scholingsvouchers is speciaal geoormerkt voor (voormalige) werknemers uit de langdurige zorg.
Handvatten voor gehandicaptenzorg tegen onveiligheid op de werkvloer
Medewerkers en bestuurders in de gehandicaptenzorg krijgen deze maand handvatten aangereikt om onveiligheid op de werkvloer bespreekbaar te maken.

Inspectie SZW controleert aanpak gezond en veilig werk bij nieuwe zorginstellingen
Vanaf half september worden nieuwe zorginstellingen gecontroleerd of ze hun beleid voor gezond en veilig werk op orde hebben.
Suggesties voor nieuwe Cao Ziekenhuizen?
De huidige Cao Ziekenhuizen ging op maart 2014 in en loopt nog tot en met 31 december 2016.
Sociaal plan helpt werknemers bij vinden nieuwe baan
Een sociaal plan helpt werknemers bij het vinden van een nieuwe baan. Maar ze gaan wel vaak minder verdienen.
Bijeenkomsten blauwdruk Cao Gezondheidscentra
Eind augustus en begin september worden vier bijeenkomsten georganiseerd over de blauwdruk voor een nieuwe Cao Gezondheidscentra.
Gevolgen gewijzigde verplichtstelling voor MSB’s en ZBC’s
Op 1 juli is het verplichtstellingsbesluit voor deelneming in pensioenfonds PFZW gewijzigd. Dit heeft gevolgen voor ZBC’s en MSB's.
Kort geding NFU: vordering niet toegewezen
De werknemersorganisaties spanden een kort geding aan tegen NFU die niet de afspraken in de loonruimteovereenkomst naleefde.
Nieuwe onderhandelaar arbeidsvoorwaarden: Robert Barendse
Sinds 1 augustus 2016 versterkt Robert Barendse het onderhandelaarsteam van FBZ en de LAD.
Arbeidstijden en roosteren in gehandicaptenzorg anders beleggen
Onderzocht wordt of en hoe de besluitvorming over arbeidstijden en dienstroosters zo laag mogelijk in organisaties kan worden neergelegd.
7 september: landelijke ggz-bijeenkomst pensioenaftopping
FBZ, de Federatie Medisch Specialisten en de LAD organiseren een landelijke bijeenkomst voor werknemers die door de pensioenaftopping worden geraakt.
Werkgelegenheid in de zorg met 3% gekrompen
Tussen 2013 en 2015 nam de werkgelegenheid in de zorg met 3% af. Maar per branche zijn er wel verschillen.
Steeds meer aandacht voor voorkomen van agressie in de zorg
Organisaties ontwikkelen steeds vaker nieuwe initiatieven om escalaties en agressief gedrag terug te dringen.
Functiewaarderingssysteem in de gehandicaptenzorg wordt vereenvoudigd
Er wordt gewerkt aan de ontwikkeling van 'FWG Gehandicaptenzorg': een vereenvoudigde vorm van functies indelen.
FBZ heet VVBZ welkom als nieuwe federatiepartner
FBZ behartigt ook de werknemersbelangen van doktersassistenten, klinisch fysisch medewerkers en biomedisch technologen.
Kabinet presenteert koers naar beter pensioenstelsel
Het kabinet presenteert de Perspectiefnota 'Toekomst Pensioenstelsel' om pensioenen beter aan te sluiten op de arbeidsmarkt.
Psychosociale arbeidsbelasting verantwoordelijk voor 50% werkgerelateerd ziekteverzuim
Psychosociale arbeidsbelasting is de belangrijkste arbeidsrisico in de zorg.
Landelijke OR-dag ziekenhuizen op 3 november 2016
Zit u als OR aan de juiste tafels? En oefent u proactief invloed uit op de strategische keuzes waar ziekenhuizen voor staan?
Agressie-aanpak: aan de slag met de-escaleren
Simpele veranderingen kunnen al leiden tot grote verbeteringen.
Gehandicaptenzorg: steun bestuurders cruciaal voor veiligheidscultuur
Bestuurders hebben een sleutelrol in het bespreekbaar maken en wegnemen van het gevoel van onveiligheid.
Blauwdruk nieuwe Cao Gezondheidscentra
FBZ en FNV Zorg & Welzijn hebben met werkgeversvereniging InEen een ‘blauwdruk’ ontwikkeld voor een nieuwe Cao Gezondheidscentra.
Gesprekken pensioenaftopping met NVZ hervat
Op 5 juli 2016 vond opnieuw een bestuurlijk plaats tussen FBZ, de LAD en de NVZ over de pensioenaftopping.
FBZ breidt verder uit
Met de toetreding van VVBZ bestaat FBZ uit 19 federatiepartners, met 26 belangenorganisaties van hoogopgeleide zorgprofessionals.
Universiteiten gaan zelf loonsverhoging doorvoeren
Ondanks de impasse met de cao-onderhandelingen voeren de universiteiten vast een salarisverhoging door.
CNV, FBZ en NU'91 onderhandelen niet meer samen met collega-bond in Cao VVT
De drie werknemersorganisaties weigeren de onderhandelingen voor een nieuwe Cao VVT verder voort te zetten met de FNV.
Tool helpt werkgever bij voorkomen te hoge werkdruk en ongewenst gedrag
Met de online zelfinspectietool kunnen werkgevers checken of zij werknemers voldoende beschermen. 
Vastgelopen onderhandelingen Cao NU: bonden in gesprek met universiteitspersoneel
De werknemersorganisaties trekken door het land om met het universiteitspersoneel te spreken.
Argumenten pensioenaftopping ggz op een rij
Ook in de ggz is nog geen oplossing bereikt voor de pensioenaftopping. Wat zijn onze argumenten?
Gratis Cao GGZ-app met handige tools
Behalve de cao-tekst zijn er vijf handige, eenvoudige tools om berekeningen te maken.
Dinsdag 21 juni : zondagsdienst in 47 ziekenhuizen en revalidatiecentra
In 47 algemene ziekenhuizen en revalidatiecentra wordt op dinsdag 21 juni een landelijke, patiëntvriendelijke zondagsdienst gevoerd.
Bestuurlijk overleg met NVZ
FBZ en de LAD hadden op 16 juni 2016 een bestuurlijk overleg met de NVZ over het geschil rond de pensioenaftopping.

 

NFU komt afgesproken loonsverhoging niet na
De werknemersorganisaties AC/FBZ, FNV, CMHF en CNV voelen zich genoodzaakt NFU via een kort geding de loonovereenkomst na te komen.
FBZ wil reorganisatieplan Pantein van tafel
Wat er nu in het sociaal plan staat, voldoet niet aan de gebruikelijke randvoorwaarden bij grote reorganisaties. 
Conflict over medezeggenschap?
De bedrijfscommissies van de SER helpen bij het oplossen van geschillen op het gebied van medezeggenschap.
Inzetten voor nieuwe Cao VVT
Op 8, 17, 21 en 24 juni 2016 spreken cao-partijen verder over de nieuwe cao. Onlangs wisselden zij hun inzetten uit.
Cao Gehandicaptenzorg algemeen verbindend verklaard
Doordat de cao algemeen verbindend is verklaard gelden de afspraken voor alle werkgevers en werknemers in de sector.
1 op de 6 werknemers heeft te maken met pesten, discriminatie of intimidatie
In combinatie met een hoge werkdruk verdubbelt ongewenst gedrag de kans op burnout klachten.
Cao Jeugdzorg 2016 algemeen verbindend verklaard
De Cao Jeugdzorg geldt daarmee voor werkgevers en werknemers in de hele sector.
Agressie-aanpak: bijeenkomst Meten is weten
Duidelijk over agressie organiseert op 30 juni 2016 een bijeenkomst over het meten van benodigde competenties voor het omgaan met agressie. 
Hoe zit het met de afschaffing van de ambtenarenstatus?
Op 27 september 2016 behandelt de Eerste Kamer het wetsvoorstel. Waarmee moet de OR rekening houden?
Workshops werkkostenregeling voor OR'en in de GGZ
Het O&O-fonds GGZ biedt OR-leden in de GGZ gratis workshops aan over de werkkostenregeling. 
Gezocht: nieuwe manieren van roosteren in ziekenhuis
De 'ideeënjacht' naar nieuwe manieren van roosteren in ziekenhuis is geopend. Heeft u misschien het beste roosteridee?
Hoogste verzuim ziekenhuizen van afgelopen jaren
Van de laatste drieënhalf jaar is het verzuim nu op zijn hoogst. De gemiddelde verzuimduur steeg naar 16,6 dagen.
Overleg Cao Nederlandse Universiteiten opgeschort!
Het eindbod van de werkgevers is zó mager, dat de vakbonden gezamenlijk hebben besloten het overleg met VSNU op te schorten.
Branchemagazine gehandicaptenzorg over werkbeleving medewerkers
Het rapport gaat in op hoeverre veranderingen in het afgelopen jaar invloed hebben gehad op de werkbeleving van medewerkers. 
Hoe zal de arbeidsmarkt er in 2040 uitzien?
Ingrijpende veranderingen vinden plaats, maar er is ook veel continuïteit, aldus een rapport van Paul de Beer (Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies).
Pensioenaftopping: op 21 juni 2016 zondagsdienst in ziekenhuizen
In 35 ziekenhuizen/revalidatiecentra worden voorbereidingen getroffen voor een patiëntvriendelijke zondagsdienst op dinsdag 21 juni 2016.
Gastlocaties gezocht voor bijeenkomsten ‘Samenwerken met politie en OM’
Duidelijk over agressie nodigt zorgorganisaties uit om als gastlocatie van één van de bijeenkomsten te fungeren.
Hoe staat het met de zeggenschap over werktijden in uw VVT-instelling?
De cao-partijen in de VVT, waaronder FBZ, willen graag weten hoe er voor staat met de verschuiving van zeggenschap.
Met dokterhoe gezond werken in een umc
'Dokter, hoe bescherm ik mijn gezondheid?'
Agressie-aanpak: stimuleren van gewenst gedrag leidt tot meer veiligheid
Juist het stimuleren van gewenst, positief gedrag heeft een gunstig effect op het gevoel van veiligheid.  
12,5 miljoen euro voor vitaal houden werkenden
Organisaties kunnen een beroep doen op een nieuwe Europese regeling om hun werknemers fit ofwel duurzaam inzetbaar te houden.
Agenda voor onderhandelingen Cao VVT
Op 3 mei 2016 zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Cao VVT gestart.
Agressieaanpak: tips en ervaringen om gewenst gedrag te stimuleren
Tijdens drie regiosessies ‘Stimuleren van groen gedrag’ deelden 100 zorgprofessionals volop tips en ervaringen.
5.000 euro voor vernieuwende ideeën medewerkers ziekenhuizen
Medewerkers of team kunnen een aanvraag indienen voor een vernieuwend project op het gebied van samenwerking of gezond en veilig werken.
Onderhandelingen Cao Gezondheidscentra/AHG hervat
Cao-partijen werken aan een blauwdruk voor de nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG.
Workshop over veranderende rol van leiderschap in de VVT
Veel VVT-organisaties maken de beweging naar zelforganisatie van teams. Wat betekent dit voor het leiderschap?
Agressieaanpak: sessies over Omgaan met ‘oranje gedrag’
Duidelijk over agressie organiseert drie regiosessies over het omgaan met emotioneel gedrag dat soms kan leiden agressie.
EU lanceert campagne over duurzame inzetbaarheid
Onder het thema ‘Healthy Workplaces for All Ages’ is een nieuwe Europese Campagne van start gegaan.
Bestrijding misbruik werkervaringsplaatsen
Via risicogerichte handhaving en bewustwording onder betrokkenen moeten de misstanden aangepakt worden.
Meer weten over functiecreatie in de jeugdzorg?
Kom dan op 9 juni 2016 naar de ochtendconferentie in Amersfoort.
Vacature onderhandelaar arbeidsvoorwaarden
FBZ & de LAD zijn op zoek naar een breed inzetbare onderhandelaar arbeidsvoorwaarden (36-40 uur).
Arkin neemt failliette Victas over
Arkin wil zoveel mogelijk medewerkers van de 440 werknemers van Victas aan het werk houden.
Cao-lonen zorg groeien minder hard dan gemiddeld
De cao-lonen in de zorg zijn in het eerste kwartaal minder hard gestegen dan de lonen in andere sectoren.
Artsen laten pensioen niet lopen
Vanaf deze week staken in vier ziekenhuizen artsen in dienstverband hun deelname aan bepaalde overleggen.
Arbeidsongeschiktheids-verzekering voor werknemers umc’s
Via het umc geldt een korting op de premie van minstens 27%.
Ziekteverzuim gehandicaptenzorg gestegen naar 5,5%
Het ziekteverzuim in de gehandicaptenzorg is in jaren nog niet zo hoog geweest. Ook de verzuimduur is gestegen.
Handtekeningenactie ggz-pensioenaftopping gestart
Volgens GGZ Nederland is er geen financiële ruimte voor compensatie. Daarom zijn belangenorganisaties een handtekeningenactie gestart.
Akkoord over nieuw sociaal plan Medisch Spectrum Twente
Belangrijk onderdeel van het nieuwe sociaal plan is dat gedwongen ontslagen zoveel mogelijk vermeden worden.
Cao GGZ nu van toepassing op alle werkgevers en werknemers
Door het algemeen verbindend verklaren is de cao van toepassing op alle werkgevers en werknemers in de GGZ.
Arbeidsmarktrapportage: ontwikkelingen & trends in de zorg
Het rapport brengt de arbeidsmarktontwikkelingen in de afzonderlijke branches in kaart. Inclusief de uitdagingen.  
Wat gebeurde er bij FBZ in 2015?
In het jaarverslag blikt FBZ terug op het jaar 2015 waarin veel is gebeurd. Zo kwamen praktisch alle cao’s waarbij FBZ cao-partij is tot stand. Maar dat ging niet vanzelf.
GGZ Nederland houdt vast aan standpunt pensioenaftopping
GGZ Nederland blijft vasthouden aan het standpunt dat er geen reden is voor compensatie.
Pensioenaftopping GGZ: argument werkgevers snijdt geen hout
Psychiaters vinden het standpunt van de werkgevers over pensioenaftopping onbegrijpelijk.
Overleg over wachtgeld en transitievergoeding Cao VVT
Bij het aflopen van de cao in april geldt tot juli alleen de wachtgeldregeling.
Website pensioenopgroen.nl online
Tientallen algemene ziekenhuizen in Nederland zoeken naar een oplossing voor de problematiek van pensioenaftopping.
Medezeggenschap werktijden in de VVT op koers
De verschuiving in zeggenschap over de werktijden naar de werkvloer is op gang gekomen.
100 praktijkvoorbeelden van aanpak agressie in de zorg
Bijna 100 organisaties geven een kijkje in de keuken en vertellen hoe zij een impuls geven aan anti-agressiebeleid.
Ziekteverzuim in ziekenhuizen toegenomen
Het ziekteverzuim in de ziekenhuizen is terug op het niveau van 2012, maar wel lager dan het verzuim in de gehandicaptenzorg, GGZ en VVT.
Cao GGZ: update rekentool Levensfasebudget
Met de rekentool kan de werknemer zelf nagaan op hoeveel uren hij recht heeft. 
Partijen in overleg over ORT in de VVT
Sociale partners in de VVT hebben informeel overleg gevoerd over het doorbetalen van onregelmatigheidstoeslag (ORT) tijdens vakantie.
Nieuwe bijeenkomsten tegen agressie: ‘Stimuleren van groen gedrag’
Hoe kun je agressie voorkomen door gewenst gedrag te stimuleren?
Nieuwe sessies voor medezeggenschap werktijden in de VVT
Speerpunt in de Cao VVT is de zeggenschap van de medewerker over de eigen werktijden.  
NFU legt rekening op het bordje van de werknemers in umc’s
De 67.000 werknemers in umc’s hebben in januari niet de afgesproken loonsverhoging op hun loonstrookje gezien.
Over twee tot vijf jaar tekort aan zorgpersoneel
De vraag naar medewerkers is het grootst over vijf jaar. Dan gaan veel medewerkers met pensioen.
Welke beroepsgroepen vertegenwoordigt FBZ?
Het overzicht geeft een indruk van wie onze achterban nou eigenlijk is.
Maken van cao-afspraken voorbehouden aan werknemersorganisaties
Als sociale partners in de cao ruimte laten voor decentrale afspraken kan de OR zorgen voor lokaal maatwerk. 
Druk opvoeren voor compensatie pensioenaftopping ggz
De druk wordt opgevoerd om te zorgen dat het werkgeversdeel teruggaat naar de werknemers.
Flexibeler werken, maar minder WW-rechten in 2016
Werknemers kunnen in 2016 makkelijker hun werkgever verzoeken hun werktijden of werkplek aan te passen.
Geen recht op transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst
Van plan uw arbeidsovereenkomst te beëindigen met een vaststellingsovereenkomst? Let op: dan geen recht op transitievergoeding.
Veel animo voor regeling aanpakken agressie
Opnieuw hebben honderden organisaties een aanvraag ingediend voor de Ondersteuningsregeling ‘Veilig Werken in de Zorg’.
Nieuwe applicatie voor functies indelen in de VVT
De VVT-branche deelt vanaf januari 2016 functies in met de nieuwe applicatie FWG VVT.
Nieuwe Cao Jeugdzorg voor 2016
FBZ heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de Cao Jeugdzorg.
Pensioenpremie ABP gaat 1% omhoog in april
ABP voert naar verwachting per 1 april 2016 een opslag op de pensioenpremie in van 1%.
Plan van aanpak tegen uitbuiting van starters via werkervaringsplaats
FBZ vindt een goede start van afgestudeerde professionals op de arbeidsmarkt van belang. En daarbij hoort een volwaardige arbeidsrelatie.
Pensioenaftopping leeft ook in ggz
Dat ook psychiaters zich zorgen maken over de gevolgen van de pensioenaftopping, bleek wel tijdens de bijeenkomst op 12 januari 2016.
Ondernemingsraad krijgt instemmingsrecht bij wijziging pensioenregeling
De OR krijgt het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van een pensioenregeling. 
Grootste stijging cao-lonen sinds 2012
Het CBS maakte deze week bekend dat de cao-lonen in 2015 met 1,4 procent gestegen zijn.
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord nieuwe Cao Jeugdzorg gestart
Tot en met 19 januari 2016 kan de achterban van FBZ reageren op het onderhandelaarsakkoord.
Vacature onderhandelaar arbeidsvoorwaarden
We zijn op zoek naar een breed inzetbare
Onderhandelaar arbeidsvoorwaarden (36-40 uur).
Suggesties voor de nieuwe Cao VVT?
FBZ vraagt suggesties voor de nieuwe cao door te geven aan de beroepsvereniging. 
Oproep: input voor nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten?
De onderhandelingen voor de nieuwe cao starten in maart. Werknemers kunnen input leveren voor de nieuwe cao.
Wat zijn de salaristabellen voor de Cao VVT in 2016?
Werkgeversorganisatie ActiZ heeft de salarisinformatie Cao VVT voor 2016 op een rij gezet.
2015: Een goed cao-jaar!
Praktisch alle cao’s waarbij FBZ cao-partij is zijn in 2015 tot stand gekomen. FBZ kijkt dus terug op een buitengewoon goed cao-jaar.
FBZ sluit onderhandelaarsakkoord voor nieuwe Cao Jeugdzorg
FBZ heeft met de andere werknemersorganisaties en Jeugdzorg Nederland een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een nieuwe cao.
Veranderde bestuurlijke organisatie FBZ in het nieuwe jaar van start
De ledenraad van FBZ heeft 7 december jl. ingestemd met de  nieuwe statuten van FBZ. Die voorzien in een nieuwe bestuurlijke organisatie per 1 januari 2016. 
Sociale zekerheid: overzicht van de maatregelen per januari 2016
Vanaf januari gaat vanuit de Wwz een aantal nieuwe maatregelen in. Ook treedt de nieuwe Wet flexibel werken in. Wat betekent dit voor werknemers?
Aantal artsen met WW-uitkering gestegen
Het aantal vacatures voor artsen nam toe, maar de instroom van nieuwe artsen ook. Medisch Contact spreekt van een mismatchende arbeidsmarkt.
Nieuwe Cao Onderzoekinstellingen een feit
De leden van AC-HOP hebben ingestemd met het principeakkoord voor een nieuwe cao.
FBZ stemt in met nieuwe Cao Gehandicaptenzorg
Leden van de FBZ-beroepsverenigingen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat.
Met hardlopen fysieke klachten terugdringen
Veel werknemers in de zorg ervaren fysieke klachten. Speciaal voor hen worden hardloopclinics georganiseerd.
Nieuwe handreiking maakt werk van scholing in ziekenhuizen
In opdracht van werkgevers- en werknemersorganisaties, waaronder FBZ heeft de StAZ de handreiking scholingsverzoek ontwikkeld.
Eerste ziekenhuizen compenseren pensioenaftopping
Zeker vijf algemene ziekenhuizen gaan volledig en dus 100% van het vrijgevallen werkgeversdeel van de pensioenpremie terugbetalen aan werknemers.
Nieuwe app helpt bij vitaal en gezond werken tijdens nachtdienst
Nachtdiensten ontregelen het natuurlijke bioritme en dat kan leiden tot specifieke gezondheidsklachten.
Duurzaam inzetbare werknemers: vergroot wat al goed gaat
Kennis over duurzame inzetbaarheid is er in ruime mate, maar wanneer 'pakt' het medewerkers?
Nieuwe instrumenten in Arbocatalogus VVT
Goede arbeidsomstandigheden zijn belangrijk zodat medewerkers veilig, verantwoord en met plezier kunnen werken.
Is de verschuiving van zeggenschap over werktijden in uw VVT-instelling ingevoerd?
FBZ wil als cao-partij weten hoe het staat met de verschuiving  van de zeggenschap van werkgever naar werknemer.
Forse bezuinigingen GGZ Drenthe: verlies 240 banen
In navolging van een eerdere reorganisatie gaan bij GGZ Drenthe komende drie jaar opnieuw veel arbeidsplaatsen verloren.
Overleg gestart over pensioenaftopping in de GGZ
GGZ Nederland heeft aangegeven vooralsnog niet over te gaan tot compensatie van werknemers.
Principeakkoord bereikt voor Cao Onderzoekinstellingen
AC/FBZ en de overige werknemersorganisaties hebben met werkgeversorganisatie WVOI een principeakkoord bereikt.
 
Wat gebeurt er met de pensioenpremies bij PFZW en ABP?
De premies voor volgend jaar zijn vastgesteld. De pensioenen worden in 2016 niet verhoogd.
FBZ informeert achterban via e-mail over ontwikkelingen binnen de instelling
Dat kan omdat het grootste deel van de achterban van FBZ nu  per e-mail bereikbaar is. 
Verslag landelijke OR-dag ziekenhuizen: positieve vibe voor cao-thema’s
Leden van OR'en in ziekenhuizen deden 12 november 2015 veel inspiratie op om actief aan de slag te gaan met cao-thema’s.
Cao Nederlandse Universiteiten: afspraken voor de sector over loonruimteovereenkomst
Conform de afspraken gaan de salarissen met terugwerkende kracht omhoog.  
Achterban FBZ brengt stem uit over resultaat Cao Gehandicaptenzorg
Het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg ligt komende weken voor aan de achterban van FBZ.
Knutselcontracten bij universiteiten in strijd met cao
Universiteiten moeten fatsoenlijke contracten bieden voor structureel werk.
Extra geld voor aanpak agressie in de zorg
Het actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’ krijgt in 2016 een vervolg.
Premie IZZ Zorgverzekering blijft gelijk
IZZ Zorgverzekering heeft de premie voor 2016 bekendgemaakt. Deze gaat niet omhoog en er geldt een maximale collectiviteitskorting van 10%.
Constructief overleg over Cao Gezondheidscentra
FBZ en FNV Zorg & Welzijn hadden op 18 november 2015 een constructief overleg over de Cao Gezondheidscentra met werkgeversorganisatie InEen.
Premies UMC Zorgverzekering bekend
UMC Zorgverzekering heeft de premietabellen voor 2016 gepubliceerd. De premietabellen staan op de website van FBZ.
Zeggenschap over eigen werktijden in de VVT
Binnen het programma Kanteling wordt de invloed van werknemers op de eigen werktijden vormgegeven.
Onderhandelingsresultaat Cao Gehandicaptenzorg
FBZ en andere werknemers-organisaties bereiken een onderhandelingsresultaat met werkgevers voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg.
Op weg naar nieuwe Cao Gehandicaptenzorg
Maandag 16 november 2015 komen de cao-partijen bijeen om de laatste punten af te ronden.
Netto pensioenregeling: wat betekent dat voor werknemers?
Werknemers kunnen hun oudedagsvoorziening ‘repareren’ als zij met de gevolgen van pensioenaftopping te maken hebben.
Uitspraak Hoge Raad vakantiedagen
Werknemers die langdurig ziek zijn geweest en die bij ontslag vóór 1 januari 2012 te weinig uitbetaalde vakantiedagen hebben gekregen, kunnen de Staat aansprakelijk stellen.
Positieve uitspraak voor werknemers in ontslagprocedure
Werknemers kunnen mogelijk toch een transitievergoeding krijgen, als ze benadeeld worden door andere afspraken uit het overgangsrecht.
Rapport ‘Aanpak veroorzakers agressie en geweld’
Na incidenten volgt niet altijd de afgesproken reactie, zo schrijven onderzoekers in het rapport.
Geen overeenstemming over pensioenaftopping in ziekenhuizen
Werknemersorganisaties en de NVZ zijn niet tot overeenstemming gekomen over de compensatie voor pensioenaftopping.
Uitspraak Hof: FNV verliest hoger beroep loonruimteovereenkomst
Het Gerechtshof heeft de eis van de FNV afgewezen om de afspraken in de loonruimteovereenkomst ongeldig te laten verklaren.
Akkoord over compensatie pensioenaftopping in umc’s
CMHF en AC/FBZ hebben ingestemd met het eindbod van de NFU voor het compenseren van de pensioenaftopping voor werknemers in umc’s.
De snelste weg naar vitale medewerkers
Wat kunnen werkgevers doen om de vitaliteit en tevredenheid van zorgmedewerkers te verbeteren?
Sectorplan zorg: 180 instellingen in GGZ, VVT en gehandicaptenzorg doen mee
Met ontslag bedreigde en ontslagen medewerkers worden ondersteund in het zoeken naar ander werk.
Subsidiemogelijkheid voor duurzame inzetbaarheid werknemers
Bedrijven en instellingen die hun mensen langer en gezonder aan het werk willen houden, kunnen hiervoor subsidie aanvragen.
Nieuwe hypotheekvorm opent deuren voor wie zorgt
Uniek is dat ook onregelmatige inkomsten meetellen bij de hypotheekberekening.
 
AC/FBZ stemt in met eindbod NFU
AC/FBZ stemt in met eindbod voor het compenseren van werknemers die door pensioenaftopping worden geraakt.
Week van de Oefentherapie van 12 t/m 19 oktober 2015
Wat doet de oefentherapeut eigenlijk? Maak kennis met de specialist in het aanleren van gezond beweeggedrag.
Ervaringen delen na invoering Functieboek Jeugdzorg?
FCB organiseert donderdag 26 november 2015 een voortgangssessie over de invoering van het Functieboek.
Huisartsenzorg verbetert met ‘Het roer gaat om’
Huisartsen, verzekeraars, het ministerie van VWS, en belangenverenigingen hebben belangrijke stappen gezet om goede huisartsenzorg te leveren.
Onderhandelingen Cao Gezondheidscentra/AHG krijgen vervolg
Er zijn twee onderhandelrondes gepland met werkgeversvereniging InEen over een nieuwe cao.
Nieuwe kans voor ondersteuning bij anti-agressiebeleid
Impuls geven aan anti-agressiebeleid? Dien een aanvraag in voor ondersteuning. 
 
Achterban verwerpt voorstel NVZ pensioenaftopping
Het tegenvoorstel bestaat uit volledige en structurele teruggave van het werkgeversdeel van de pensioenpremie.
ESF-subsidie biedt kansen voor duurzaam werken in de VVT
Vanaf 19 oktober 2015 kunnen organisaties subsidie uit het Europees Sociaal Fonds aanvragen om duurzame inzetbaarheid te stimuleren.
Rechter: bovensectoraal akkoord is geldig
De FNV heeft het kort geding over de loonruimteovereenkomst verloren. De overeenkomst werd gesloten tussen drie overheidscentrales en het kabinet.
Professionals pakken samen agressie aan
Op het congres ‘Agressie aanpakken doe je zó’ vertellen collega’s en anders deskundigen hoe te zorgen voor een heldere succesvolle aanpak.
Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel doorwerken na AOW
De nieuwe wet moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken AOW’ers langer in dienst te houden.
Hoge Raad doet uitspraak in zaken over vakantiedagen
De Staat is aansprakelijk voor schade van werknemers die bij ontslag na langdurige ziekte te weinig vakantiedagen uitbetaald hebben gekregen.
Goede hoop na kort geding FNV
Bij de Rechtbank Den Haag vond het kort geding plaats over de loonruimteovereenkomst publieke sector.
Academische arbeidsmarkt: Congres ‘Duurzaam Advies over Inzetbaarheid’
Een congres over manieren om kennis en wetenschap rondom duurzame inzetbaarheid werkend te krijgen.
Wegens succes nieuwe bijeenkomsten over kanteling werktijden in de VVT
Conform de Cao VVT krijgen medewerkers zeggenschap over de eigen werktijden.
12 november: medezeggenschapsdag voor OR-leden in ziekenhuizen
Arbeidsmarktfonds StAZ organiseert een medezeggenschapsdag voor OR-leden in ziekenhuizen.
Mantelzorger worstelt met zorgtaken
Mantelzorgers zijn veel tijd kwijt aan het regelen en organiseren van hulp aan een zorgbehoevende.
Onderhandeling Cao Gezondheidscentra/AHG moet snel vervolg krijgen
FBZ houdt de druk op de ketel om het vervolg van de onderhandelingen te plannen.
Meer zorgmedewerkers naar fysiotherapeut in 2014
In 2014 bezochten meer zorgmedewerkers de fysiotherapeut. Dat blijkt uit het jaarrapport Zorggebruik van Stichting IZZ.
Agressiebeleid: bijeenkomstenreeks ‘Incident? Actie!’
Na een agressie-incident moet een organisatie altijd in actie komen. Dat staat centraal in een nieuwe bijeenkomstenreeks.
Leden drie overheidscentrales stemmen in met loonruimteovereenkomst
Met het bovensectorale akkoord is een einde gekomen aan de jarenlange nullijn in grote delen van de publieke sector.
Onderhandelingen Cao Jeugdzorg opgeschort
Jeugdzorg Nederland heeft de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Jeugdzorg opgeschort.
Meer weten over functiecreatie in de jeugdzorg? Neem deel aan de bijeenkomst
Hoor of deel uw ervaringen met het creëren van extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Landelijke dag voor P&O-adviseurs en OR-leden in de GGZ
Tijdens deze dag staan de arbeidsvoorwaarden in de nieuwe cao en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de GGZ centraal.
Nijpende situatie basisartsen op arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt voor artsen leeft iets op in het tweede kwartaal 2015. Maar met 65% minder vacatures is de situatie voor basisartsen nijpend.
ABP Partnerpensioen wijzigt
De ABP-regeling voor het PartnerPlusPensioen wordt opgeheven. Werknemers nemen het door hen ingelegde bedrag mee in het ABP Partnerpensioen.
Welke arbeidsmarktfondsen zijn er in de zorg?
Een arbeidsmarktfonds stimuleert arbeidsmarktinitiatieven die de branche als geheel ten goede komen. Een overzicht van de fondsen in de zorg.
Arbeidsmarkt gehandicaptenzorg: op termijn vervangingsvraag door vergrijzing
Er zijn minder banen in de gehandicaptenzorg en de   gemiddelde leeftijd van werknemers is toegenomen.
Medezeggenschap in de VVT: denk mee over eigen werktijden
Speerpunt in de Cao VVT is zeggenschap van medewerkers over de eigen werktijden. Onlangs startte het programma Kanteling werktijden.
Onderhandelingen AHG gaan na de zomer verder
Cao-partijen grotendeels eens over de uitgangspunten van de Arbeidsvoorwaardenregeling Huisartsen in Gezondheidscentra.
Cao Jeugdzorg 2015-2016 Algemeen Verbindend Verklaard
Terwijl de onderhandelingen over een nieuwe Cao Jeugdzorg gaande zijn, is de intussen verlengde vorige cao algemeen verbindend verklaard. 
Hoe verhoudt loonruimte-overeenkomst publieke sector zich tot Cao UMC?
Hoe verhoudt die nieuwe overeenkomst zich nou tot de nieuwe Cao UMC die pas tot stand kwam? En wat betekent dit voor het salaris van de werknemers in de umc's?
Ledenraadpleging onderhandelaarsovereenkomst loonruimte publieke sector van start
De FBZ-verenigingen die aangesloten zijn bij het Ambtenarencentrum raadplegen komende weken hun leden. 
Oplossing pensioenaftopping voor umc’s
Met werkgeversorganisatie NFU is overeenstemming bereikt over een oplossing voor de problematiek van pensioenaftopping.
Hoofdlijnennota over toekomst pensioenstelsel
Het Kabinet presenteert een Hoofdlijnennota over de toekomst van ons pensioenstelsel. Die bestaat uit 3 pijlers.
PFZW: schat aan arbeidsmarktcijfers
PFZW biedt cijfers over de arbeidsmarkt voor de sector zorg en welzijn. Een blik op ontwikkelingen vanaf 2012.
Na agressie: altijd melden, altijd bespreken, altijd handelen
Agressie en geweld tegen medewerkers in de zorg moet vaker worden opgevolgd. Bijvoorbeeld door het doen van een aangifte.
Vernieuwde website arbeidsmarkt zorg en welzijn
Hoe ontwikkelt de werkgelegenheid in de VVT zich? Hoeveel 55-plussers werken in de GGZ? Antwoorden op dat soort vragen staan op de vernieuwde site AZWinfo.nl.
 
Kick-off sessies kanteling werktijden
In de Cao VVT is afgesproken dat medewerkers zelf zeggenschap krijgen over de invulling van hun werktijden. Wat betekent dat precies? Meld u aan voor een kick-off sessie.
Onderhandelaarsovereenkomst overheidspersoneel
Ambtenarencentrum (AC), CCOOP en CMHF hebben een onderhandelaarsovereenkomst gesloten voor de loonruimte publieke sector.
AC/FBZ-achterban stemt in met Cao UMC
De achterban van AC/FBZ heeft met een grote meerderheid ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe Cao UMC.
FBZ stemt in met nieuwe Cao GGZ
De achterban van de FBZ heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao GGZ. De afgelopen weken konden leden van FBZ-beroepsorganisaties hun stem uitbrengen.
Voortgang overleg pensioenaftopping NVZ
De FBZ heeft op 3 juli samen met de LAD, de Federatie Medisch Specialisten, FNV Zorg en Welzijn en NU’91, gesproken met de NVZ over de pensioenaftopping.
 
RegioSessies ‘Organiseren van agressieaanpak’
Een geslaagde aanpak van agressie vereist een goed geïmplementeerd anti-agressiebeleid. Wat is daarvoor nodig?
Wet werk en zekerheid (Wwz): wat verandert er?
Vanaf juli gaat een aantal nieuwe regels gelden voor werk, ontslag en WW. Wat verandert er?
AOW-leeftijd sneller omhoog
De AOW-leeftijd wordt vanaf 2016 in stappen van 3 maanden verhoogd en vanaf 2018 in stappen van 4 maanden.
Werknemers Cao UMC: onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie geborgd
De umc’s betalen conform de nieuwe regelgeving een gemiddelde van de individueel verkregen TOD over verlofuren.
OR-dag ziekenhuizen: 12 november in Driebergen
De arbeidsmarkt verandert, de cao verandert mee. Wat betekent dat voor het werk in ziekenhuizen? En welke rol heeft de OR hierbij?
Nieuw: app Cao Ziekenhuizen met toelichting en handige tools
De app van de nieuwe Cao Ziekenhuizen geeft werknemers en werkgevers snel inzicht in de afspraken in deze nieuwe cao.
Extra mogelijkheid voor ondersteuning anti-agressiebeleid
Organisaties kunnen een aanvraag indienen om aanspraak te maken op de extra gelden uit de ondersteuningsregeling ‘Veilig Werken in de Zorg’.
Cao-akkoord voor umc’s goed nieuws voor coassistenten
In het akkoord voor de nieuwe cao voor umc's zijn ook afspraken gemaakt voor geneeskundestudenten die coschappen lopen in een umc.
Wat twittert FBZ vandaag?
Volg @FBZarbeid voor het laatste nieuws op het gebied van grote cao’s in de zorg of de arbeidsmarkt.
Werkgelegenheid zorg neemt verder af
De daling van de werkgelegenheid in de zorg zet door. Vanaf 2017 wordt voorzichtig herstel verwacht. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage van het UWV.
Congres 'Agressie aanpakken doe je zó'
Alle ins en outs over de aanpak van agressie tijdens het congres op 19 november 2015 met: 7 branches, 1.000 professionals, 9 workshops en 3 thema’s.
Update Cao Gezondheidscentra/AHG
De intentie tussen cao-partijen is onveranderd om op niet al te lange termijn met een resultaat te komen dat met de leden kan worden besproken.
Functiecreatie in de jeugdzorg
Welke functies kunnen in de jeugdzorg gecreëerd worden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
BHV in Arbocatalogus VVT vernieuwd
In de Arbocatalogus VVT is het onderdeel bedrijfshulpverlening volledig vernieuwd. Met praktische info voor de inrichting van een bedrijfshulpverleningsorganisatie.
AC/FBZ bereikt onderhandelaarsakkoord voor nieuwe Cao UMC
AC/FBZ en de andere werknemersorganisaties hebben in de vroege ochtend van 10 juni 2015 met werkgeversorganisatie NFU een onderhandelaarsakkoord bereikt.
Time-out cao-overleg gehandicaptenzorg
FBZ en de overige werknemersorganisaties nemen een time-out in het cao-overleg gehandicaptenzorg.
ABP organiseert webinar over eerder of gedeeltelijk stoppen met werken
Pensioenfonds ABP organiseert webinars om u op een interactieve manier te informeren over uw pensioen.
Wat betekent veranderende omgeving voor positie van universitair medisch specialisten?
De Federatie Medisch Specialisten en de LAD hebben een nota uitgebracht over de positie van de 4.300 universitair medisch specialisten.
Informatiecampagne Wet werk en zekerheid
SZW heeft www.mijnwerkenzekerheid.nl gelanceerd om werknemers te informeren over de nieuwe wettelijke regels per 1 juli 2015.  
SZW start campagne tegen pesten
Op 1 juni 2015 is een landelijke campagne tegen pesten op de werkvloer van start gegaan.
Onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao GGZ
Na een lange dag onderhandelen is in de nacht van 23 mei 2015 een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao GGZ.
Tekst Cao Jeugdzorg in toegankelijke taal
Volgens afspraak in het vorige akkoord voor de Cao Jeugdzorg 2014-2015 is de tekst van de cao toegankelijker en leesbaarder gemaakt.
Update onderhandelingen Cao Gehandicaptenzorg
In de vierde onderhandelingsronde werden onder meer sociaal beleid, inkomenszekerheid en bijzonder verlof besproken.
Wet werk en zekerheid: Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd
Vanaf juli 2015 geldt een aantal wijzigingen op het gebied van ontslagrecht.
Meer geld voor de aanpak van agressie
Minister Schippers van VWS maakt dit jaar 1 miljoen extra vrij voor het Actieplan Veilig werken in de Zorg.
Cao UMC: veel vragen, nog geen antwoorden
Over voorstellen van NFU over Werk en zekerheid en Duurzame inzetbaarheid zijn vragen gesteld.
Pensioenpremie rijksambtenaren toch uitbetaald
Nu de overheid vrijgevallen pensioenpremie aan werknemers teruggeeft, kunnen werkgevers in de zorg niet achterblijven.
FBZ groeit substantieel
De stijgende lijn van FBZ in de afgelopen jaren zet flink door. Het ledental bij FBZ-organisaties is met 16,9% gegroeid.
Onderzoek naar gevolgen beleidsmaatregelen voor arbeidsmarkt zorg
Voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn worden 1000 werkgevers benaderd.
Filmpjes good practices campagne ‘Wees duidelijk over agressie’
In het kader van de campagne tegen agressie zijn drie filmpjes gemaakt.
Reguliere zorgvakbonden geweerd van cao-tafel ZKN
Zonder betrokkenheid van de reguliere zorgvakbonden is een nieuwe Cao ZKN tot stand gekomen.
Wat gebeurde er bij FBZ in 2014?
Over welke cao’s onderhandelt FBZ namens de aangesloten beroepsorganisaties? Wat waren de resultaten in 2014? Daarover leest u in het jaarverslag. 
Cao GGZ: onderhandelingen voortgezet op 22 mei 2015
Er is tijdens de onderhandelingen voortgang geboekt op een aantal belangrijke dossiers. Maar er ligt ook nog een aantal lastige punten op tafel.
Onderhandelingen Cao Gezondheidscentra: gesproken over AHG en wachtgeld
Tijdens de onderhandelingen op 8 april 2015 is met name gesproken over de AHG en de wachtgeldregeling.
Baan in gevaar? Kom naar bijeenkomst Omgaan met (dreigend) ontslag
Dreigend baanverlies geeft stress en onzekerheid. Wat moet er bij ontslag geregeld worden, juridisch en financieel?
Tweede ronde Cao UMC: onderhandelingen nog in beginfase
Alle partijen die betrokken zijn bij de Cao UMC hebben voor de tweede keer met elkaar gesproken om te komen tot een nieuwe cao.
Onderhandelingen Cao Jeugdzorg van start
Op 15 april 2015 zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe Cao Jeugdzorg.
Kamervragen over onrust bij thuiszorgorganisatie Sensire
Geruchten van FNV over ontslag van thuiszorgmedewerkers zorgen bij Sensire voor de onnodige rust onder het personeel.
Achterban FBZ stemt in met Cao Ziekenhuizen
De werknemersachterban van FBZ heeft ingestemd met het principeakkoord voor de Cao Ziekenhuizen.
Doorstart ouderenzorg Pasana: behoud zorgaanbod en werkgelegenheid
De KwadrantGroep en ZuidOostZorg uit Drachten gaan de ouderenzorg in Noordoost-Friesland verlenen.
Tweedaagse onderhandelingen Cao GGZ goed verlopen
Op 30 en 31 maart heeft FBZ samen met de andere werknemersorganisaties intensief overlegd met GGZ Nederland.
Cao Gezondheidscentra/AHG: werk in uitvoering
Aan de horizon begint zich een nieuwe toekomstbestendige cao af te tekenen. Hoe verloopt het proces? En wat kunnen betrokkenen verwachten?
Onderhandelingen voor nieuwe Cao UMC gestart
De onderhandelingen voor een nieuwe Cao UMC zijn 17 maart 2015 van start gegaan.
Nieuwe regiosessies tegen agressie in de zorg
Tijdens nieuwe regiosessies in mei 2015 wordt uitgewisseld wat te doen als een cliënt over de grens is gegaan.
Hoe gezond en vitaal bent u? Doe mee aan onderzoek Vitaliteit voor de zorg!
Vanaf 16 maart tot en met 1 mei 2015 kunt u deelnemen aan onderzoek naar de gezondheid en vitaliteit van uzelf en uw collega’s.
Minder werknemers, meer zelfstandigen in de zorg
In 2013 nam het aantal banen van werknemers in de zorg in bijna alle sectoren van de zorg af. Dat maakte het CBS bekend. 
Onderhandelingen voor nieuwe Cao Gehandicaptenzorg gestart
Tijdens de eerste onderhandelingsronde zijn de inzetten van de cao-partijen, waaronder FBZ, uitgewisseld en toegelicht.
BIG-register en kwaliteitsregisters FBZ-verenigingen
Een overzicht van de kwaliteitsregisters per beroepsorganisatie en de kosten van registratie en herregistratie.
Vier zorgbonden melden zich voor cao-tafel ZKN
FBZ heeft zich met de andere werknemersorganisaties in de zorg bij ZKN gemeld voor deelname aan de cao-tafel.
Principeakkoord nieuwe Cao Ziekenhuizen
Na acties van werknemers in de ziekenhuizen is in de vroege ochtend van woensdag 4 maart 2015 eindelijk een principeakkoord bereikt voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen.
Hervat overleg Cao GGZ goed verlopen
GGZ Nederland en de werknemersorganisaties waaronder FBZ bereiden gezamenlijk de agenda voor de onderhandelingsdagen eind maart voor.
Cao VVT Algemeen Verbindend Verklaard
De Cao VVT 2015-2016 is op algemeen verbindend verklaard. Het besluit is op 2 maart 2015 in de Staatscourant gepubliceerd.
Vragen over functiewaardering?
Functiewaardering (FWG) is doorlopend een actueel thema bij tal van organisaties binnen FBZ. Vragen over FWG? Zie de uitgebreide FAQ. 
NVZ nodigt bonden uit voor onderhandelingen Cao Ziekenhuizen
Er gaat weer onderhandeld worden over een Cao Ziekenhuizen. Zolang er geen akkoord ligt, gaan de voorbereidingen voor acties door.
SER-advies over toekomst arbeidsmarkt en WW
In nieuwe cao’s kunnen werkgevers en werknemersorganisaties afspraken maken over het derde WW-jaar.
Vakbonden stellen ultimatum aan werkgevers ziekenhuizen
Werkgeversorganisatie NVZ heeft tot 9 maart 2015 de tijd om de vakbonden weer uit te nodigen voor een gesprek over de cao. Doet de NVZ dit niet, dan volgen acties.
 
Tekst Cao VVT 2014-2016 beschikbaar
Er is lang onderhandeld over de tekst van de nieuwe cao. De tekst is inmiddels afgerond en beschikbaar.
Werk en mantelzorg in de VVT
Er zijn twee brochures ontwikkeld om de combinatie van werk en mantelzorg op de agenda te zetten in de VVT.
Zorgmedewerkers delen kennis over veilig ambulant werken
Deze regiosessie komt voort uit de campagne Wees duidelijk over agressie en het actieplan Veilig Werken in de Zorg.
Inschaling onderzoekers in opleiding in Cao UMC
Er komen geregeld vragen over de inschaling van de basisarts/promovendus bij umc’s. FBZ legt uit wat er in de cao staat. 
Overstap naar Medisch Specialistisch Bedrijf? Let op uw arbeidsvoorwaarden
Krijgt u een aanbod om over te stappen naar het MSB? Dan is het zaak op uw arbeidsvoorwaarden te letten.
Aanpassingen Wet werk en zekerheid
Wat verandert er met de nieuwe Wet werk en zekerheid voor het flexrecht, ontslagrecht en de WW?
Onderhandelingen Cao GGZ worden hervat
De onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ worden op korte termijn hervat.
Compenseer werkgeversbijdrage voor pensioenpremie
De pensioenpremie die vrijvalt aan werkgeverskant moet gecompenseerd worden aan de werknemers die het betreft.
PFZW presenteert visie op toekomst pensioen
PFZW heeft in het kader van de Nationale Pensioendialoog inbreng geleverd voor het toekomstige pensioenstelsel.
Cao VVT in uitvoering
De teksten van de Cao VVT zijn akkoord bevonden door alle partijen. Er kan nu uitvoering gegeven worden aan de cao.
Arbeidsvoorwaardenbeleid FBZ 2015
Jaarlijks stelt FBZ het arbeidsvoorwaardenbeleid vast. Dit is het kader voor de cao-inzet en cao-onderhandelingen. 
Cao Ziekenhuizen: data regionale acties
Na overleg met hun achterban verwierpen op 8 december 2014 de werknemersorganisaties FBZ, FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn en NU‘91 het eindbod van de NVZ voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen.
Werknemersorganisatie FBZ lanceert nieuwe website
De nieuwe site informeert over actuele zaken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, waaronder cao-ontwikkelingen. 
Input voor nieuwe Cao Gehandicaptenzorg?
De leden van FBZ-organisaties die onder deze cao vallen, wordt gevraagd suggesties voor de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg te sturen naar hun beroepsvereniging.
Suggesties voor nieuwe Cao Jeugdzorg?
De leden van FBZ-organisaties wordt gevraagd input voor de nieuwe Cao Jeugdzorg te sturen naar hun beroepsvereniging.
Ouderschapsverlof in de Cao Jeugdzorg
De brochure Ouderschapsverlof in de Cao Jeugdzorg geeft een toelichting op afspraken in de Cao Jeugdzorg 2014-2015.
Leden stemmen in grote meerderheid in met Cao-Onderzoekinstellingen 2015
De leden van werknemersorganisaties AC/FBZ, VAWO/CMHF en CNV Overheid en WVOI (Werkgeversvereniging Onderzoekinstellingen) hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe Cao-Onderzoekinstellingen 2015.
Nieuwe website FBZ
Welkom op de nieuwe website van werknemersorganisatie FBZ. www.fbz.nl is de nieuwe url.
Leden stemmen in met nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten
De uitslag van de ledenraadpleging is bekend: de achterban van FBZ heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord.
Maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per januari 2015
Het ministerie van Sociale Zaken heeft de maatregelen voor de arbeidsmarkt die per januari 2015 ingaan op een rij gezet.
Pensioen PFZW: Wat verandert in 2015?
De overheid verandert het pensioenstelsel. Wat zijn de veranderingen en wat betekenen deze voor u?
Kort geding leidt tot nader overleg over teksten Cao VVT 2014-2016
De kantonrechter heeft geoordeeld dat ActiZ, BTN, CNV Publieke Zaak, FBZ en NU’91 op dit moment nog geen uitvoering mogen geven aan de Cao VVT 2014-2016.
Kort geding leidt helaas tot uitstel Cao VVT 2014-2016
De rechter deed op 31 december 2014 uitspraak. Wat betekent dit voor de Cao VVT 2014-2016?
Werknemersorganisaties zeggen ‘nee’ tegen eindbod Cao Ziekenhuizen
Werknemersorganisaties, waaronder FBZ, hebben het eindbod van NVZ voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen verworpen.
Onderhandelaarsakkoord Cao Onderzoekinstellingen 2015
Werkgeversvereniging Onderzoekinstellingen (WVOI) en werknemersorganisaties hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over de Cao Onderzoekinstellingen 2015.
RegioSessies 'Risico's van ambulant en alleenwerken'
Tijdens regiosessies wisselen deelnemers tips en praktijkervaringen uit over het voorkomen van agressie bij ambulant en alleenwerken.
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord Cao Nederlandse Universiteiten 2015-2016
Het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe Cao Nederlandse Universiteiten is aan de leden voorgelegd.
Cao Jeugdzorg 2014-2015 algemeen verbindend verklaard
De Cao Jeugdzorg 2014-2015 is bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard.
Onderhandelaarsakkoord Cao Nederlandse Universiteiten 2015-2016
FBZ en de andere werknemersorganisaties hebben met werkgeversorganisatie VSNU een onderhandelaarsakkoord bereikt over de Cao Nederlandse Universiteiten 2015-2016.
Eindbod NVZ voor Cao Ziekenhuizen afgewezen: voorlopig geen nieuwe cao
De vakbonden vinden het eindbod van werkgeversorganisatie NVZ onaanvaardbaar.
85% zorgmedewerkers heeft fysieke problemen
In de zorg heeft 85% van de medewerkers te kampen met fysieke klachten.
Abvakabo houdt zich niet aan afspraken onderhandelaarsakkoord Cao VVT
Ondanks dat de leden van alle werknemers- en werkgeversorganisaties hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord Cao VVT, houdt Abvakabo FNV zich niet aan de afspraken uit dit akkoord.
Laatste mogelijkheid voor ondersteuning anti-agressiebeleid
Vanaf 15 januari 2015 kunnen 200 zorginstellingen weer een aanvraag indienen voor de Ondersteuningsregeling ‘Veilig Werken in de Zorg’.
Vrijval pensioenpremie benutten voor compensatie
Werkgeversorganisaties moeten de vrijval van de werkgeversbijdrage in de pensioenopbouw boven de 100.000 euro compenseren aan de werknemers die het betreft.
Faillissementsaanvraag Zorggroep Pasana
De Stichting Zorggroep Pasana heeft het faillissement van de gehele Zorggroep Pasana aangevraagd. Daar werken 1.400 medewerkers.
Doorgeschoten flex breekpunt bij tiende ronde Cao Ziekenhuizen
De onderhandelingen op 25 november jl. voor de Cao Ziekenhuizen zijn door het aanbieden van een eindbod door werkgeversorganisatie NVZ abrupt beëindigd.
Geslaagde inspiratiedag ‘Succesvol tegen agressie’
Ruim 200 (jeugd)zorgprofessionals hebben tijdens de inspiratiedag een impuls gegeven aan de aanpak van agressie tegen medewerkers.
Meer banen weg bij GGZ Friesland
Door tegenvallende zorginkoop-afspraken moet GGZ Friesland de komende tijd nog eens 80 banen schrappen.
Aanvraag faillissement Riagg Rijnmond
Werknemersorganisatie FBZ is door Riagg Rijnmond op de hoogte gesteld van de aanvraag van een faillissement. Dit slechte nieuws betekent onzekerheid voor de werknemers.
Medewerkers willen een goede Cao GGZ
De cao voor de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) eindigde op  1 januari 2013. Na bijna twee jaar is er nog steeds geen nieuwe cao.
Geen indexering pensioenen PFZW
De pensioenen van PFZW stijgen niet mee met de lonen in deze sector zorg en welzijn. Het bestuur van PFZW geeft aan dat er hiervoor op dit moment geen financiële ruimte is.
Officieel cao-akkoord VVT
Het op 24 september jl. bereikte onderhandelaarsakkoord Cao VVT is op 5 november 2014 zonder enig voorbehoud door alle partijen bekrachtigd. Dit betekent dat er vanaf dit moment sprake is van een cao-akkoord VVT.
UMC Zorgverzekering: verzekeringspakket voor 2015 bekend
UMC Zorgverzekering heeft haar verzekeringspakket voor 2015 bekendgemaakt. Dit is een collectieve verzekering waar umc-medewerkers gebruik van kunnen maken.
Input gevraagd voor de nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG
Binnenkort starten de onderhandelingen voor de nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG. De huidige cao loopt per 31 december 2014 af.
PFZW biedt netto partnerpensioen
Pensioendeelnemers met een salaris boven 100.000 euro missen vanaf 1 januari 2015 pensioen als gevolg van de door de overheid bepaalde maximering van pensioenopbouw. PFZW biedt haar deelnemers nu de mogelijkheid om het partnerpensioen netto aan te vullen.
Wegens succes opnieuw voorlichtingsbijeenkomsten over de Werkbalans-tool
Wegens succes herhalen de cao-partijen, waaronder werknemersorganisatie FBZ, voorlichtingsbijeenkomsten over het gebruik van de Werkbalans-tool.
Informatiebijeenkomst over de werkkostenregeling in de gehandicaptenzorg
De bij de Cao Gehandicaptenzorg 2014-2015 betrokken partijen, waaronder werknemersorganisatie FBZ, nodigen medewerkers, ondernemingsraden en vakbondsconsulenten in de gehandicaptenzorg uit voor een informatiebijeenkomst op 26 november 2014.
Reorganisatie zorginstelling ZorgSaam kost 288 arbeidsplaatsen
Werknemersorganisaties, waaronder FBZ, hebben 30 oktober 2014 het eerste overleg bij zorginstelling ZorgSaam in verband met het reorganisatieplan waarbij 288 arbeidsplaatsen in het geding zijn. Dat meldt de Provinciale Zeeuwse Courant.
Onderhandelingsresultaat nieuwe pensioenregeling ABP
Werknemersorganisaties en werkgevers hebben voor het pensioenfonds ABP een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe pensioenregeling.
Na nacht onderhandelen Cao Ziekenhuizen: werkgevers schorten overleg op
Na een nacht onderhandelen, is in de vroege ochtend van 16 oktober het overleg voor de Cao Ziekenhuizen opgeschort door de werkgevers.
Werkgevers zeggen Cao Gezondheidscentra/AHG op: wat betekent dit voor u?
Werkgeversvereniging InEen heeft de werknemersorganisaties waaonder FBZ er van op de hoogte gesteld dat de werkgevers in de gezondheidscentra de Cao Gezondheidscentra/AHG met ingang van 1 januari 2015 opzeggen.
Cao voor de GGZ nog ver weg
GGZ Nederland sloot 3 oktober 2014 het overleg voor een nieuwe Cao GGZ omdat volgens GGZ Nederland verder overleg niet zinvol is.
Nog geen resultaat bij achtste ronde cao-overleg ziekenhuizen
De 30.000 handtekeningen van medewerkers voor een goede Cao Ziekenhuizen en het aanbieden van deze handtekeningen aan de raden van bestuur van de ziekenhuizen, hebben op 6 oktober 2014 niet geleid tot beweging in het cao-overleg.
Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord Cao VVT 2014-2016
Het onderhandelaarsakkoord dat werknemersorganisaties FBZ, Abvakabo FNV, NU’91 en CNV Publieke Zaak en de werkgeversorganisaties ActiZ en BTN bereikten voor een nieuwe Cao VVT wordt aan de leden van FBZ-organisaties voorgelegd.
Werknemersorganisaties en werkgevers akkoord over Cao VVT
Werknemersorganisaties FBZ, Abvakabo FNV, NU’91 en CNV Publieke Zaak en de werkgeversorganisaties ActiZ en BTN hebben 24 september 2014 een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao in VVT. 
Medezeggenschapsdag voor OR-leden ziekenhuizen en revalidatiecentra
Op welke manier kunt u als OR invloed uitoefenen op het scholingsbeleid van uw organisatie? 
Praat mee met De Nationale Pensioendialoog
In de Nationale Pensioendialoog kunt u meepraten over het toekomstige pensioenstelsel.
30.000 handtekeningen voor betere arbeidsvoorwaarden ziekenhuizen
Medewerkers van 20 ziekenhuizen verspreid over heel Nederland hebben op 9 september 2014 in totaal 30.000 handtekeningen aangeboden aan leden van de Raad van Bestuur van hun ziekenhuizen.
Eerste stappen voor toekomstbestendige Cao Gehandicaptenzorg
Medewerkers gingen op 28 augustus jl. in gesprek met cao-onderhandelaars om input te geven voor een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg.
Overhandiging 30.000 handtekeningen voor betere Cao Ziekenhuizen
Op 9 september 2014 overhandigen werknemers in 20 ziekenhuizen verspreid in Nederland gezamenlijk 30.000 handtekeningen aan leden van de Raad van Bestuur.
Vakbonden in gesprek met Catharina Ziekenhuis Eindhoven
Begin juli werd bekend dat de leiding van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven het personeel bewust een week lang heeft laten denken dat er werd gefilmd voor het televisieprogramma Zembla.
Cao GGZ: Insteek GGZ Nederland maakt voeren van hernieuwde onderhandelingen ingewikkeld
Begin juli werd het overleg over een nieuwe Cao GGZ hervat, nadat dit bijna een jaar had stilgelegen. Dit kreeg een vervolg op 29 augustus 2014.
Salaristabellen Cao Jeugdzorg 2014-2015 beschikbaar
Er zijn nieuwe salaristabellen voor de Cao Jeugdzorg. Hierin zijn de afspraken uit het cao-akkoord 2014-2015 verwerkt.
FBZ in bestuur PGGM
De voorzitter van FBZ, René Héman, is toegetreden tot het bestuur van de coöperatie PGGM.
Cao Gehandicaptenzorg 2014-2015 Algemeen Verbindend Verklaard
De Cao Gehandicaptenzorg 2014-2015 is op 12 augustus 2014 algemeen verbindend verklaard (AVV) bij besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Achterban akkoord met onderhandelingsresultaat Cao Gezondheidscentra/AHG 2013-2014
De achterbannen van werknemersorganisaties FBZ en Abvakabo FNV en werkgeversvereniging InEen hebben het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG 2013-2014 goedgekeurd. Dat betekent dat de afspraken kunnen worden geëffectueerd.
Webportaal Sectorplan VVT-GHZ-GGZ
Werkgevers in de branches Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), de Gehandicaptenzorg (GHZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) kunnen gebruikmaken van een divers aanbod van mobiliteits- en van-werk-naar-werk-trajecten.
Voorlichtingsbijeenkomsten 'Van werk naar werk - informatie over sectorplan VVT, GGZ en GHZ'
Voor veel zorgorganisaties hebben de bezuinigingen en hervormingen in de zorg gevolgen voor hun organisatie en personele bezetting.
Voorlichtingsbijeenkomsten Werkbalans-tool: inschrijving geopend!
De cao-partijen organiseren in september (23 en 25 september 2014) en in oktober (8, 14 en 23 oktober) een nieuwe reeks voorlichtingsbijeenkomsten over het gebruik van de Werkbalans-tool.
Stand van zaken AHG (Gezondheidscentra)
Reeds geruime tijd is FBZ in overleg met werkgevers om te komen tot een nieuwe AHG.
Campagne duidelijk over agressie: regiosessies voor zorgprofessionals
Vaak is formeel beleid van zorginstellingen heel duidelijk: ‘agressie en geweld worden niet getolereerd’. Maar hoe werkt dat in de praktijk?
Medewerkersbijeenkomst Cao Gehandicaptenzorg
Werkgevers en werknemersorganisaties in de gehandicaptenzorg zijn in mei gestart met een traject om te komen tot een eigentijdse en toekomstbestendige cao.
Nieuwe Cao Zelfstandige Klinieken Nederland: mogelijk gevolgen voor werknemers
Eind april is een Cao Zelfstandige Klinieken Nederland (ZKN) afgesloten. Dit kan gevolgen hebben voor werknemers in zelfstandige klinieken.
Overleg Cao GGZ hervat
Op 10 juli 2014 is het overleg over de Cao GGZ op initiatief van de werknemersorganisaties, waaronder FBZ, hervat.
Werknemersorganisaties in de zorg: FBZ stijgt naar tweede plek
FBZ is na Abvakabo FNV de tweede grootste werknemersorganisatie in de zorg.
Jacques Tichelaar onafhankelijk voorzitter Cao VVT-overleg
Partijen bij het overleg over de Cao VVT hebben 5 juli 2014  besloten om Jacques Tichelaar, commissaris van de Koning te Drenthe, te vragen deze cao-ronde het overleg voor te zitten.
Ga jij ook voor een goede Cao Ziekenhuizen?
Het cao-overleg tussen werkgeversorganisatie Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de werknemersorganisaties, waaronder FBZ is nu opgeschort tot na de zomer.
Umc-medewerkers blijven verzekerd bij ABP
De geplande overstap per 1 januari 2015 van de umc's van pensioenfonds ABP naar PFZW gaat niet door.
Breed draagvlak voor de Cao Jeugdzorg
Met de instemming van zowel de achterban van de jeugdzorgorganisaties als de leden van Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en de leden van de FBZ-organisaties is er breed draagvlak voor de Cao Jeugdzorg 2014-2015.
Ook zevende onderhandelingsronde Cao Ziekenhuizen mislukt
Ook de zevende onderhandelingsronde voor de Cao Ziekenhuizen op 1 juli 2014 heeft niets opgeleverd.
Geen nieuwe Cao Onderzoekinstellingen
Werkgeversvereniging OnderzoekInstellingen (WVOI) en werknemersorganisaties, waaronder AC/FBZ, hebben op 26 juni 2014 onderhandelingen gevoerd voor de Cao Onderzoekinstellingen.
Toch geen overleg over nieuwe Cao VVT: werknemersorganisaties geschoffeerd door AbvaKabo
De geplande onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT op 27 juni 2014 zijn op het allerlaatste moment afgeblazen. Alle partijen hebben in hun inzetbrieven gesproken over de grote urgentie voor de sector.
Geen onderhandelaarsakkoord over Cao Nederlandse Universiteiten
De werknemersorganisaties, waaronder FBZ  hebben op 16 juni 2014 met werkgeversorganisatie VSNU een uiterste poging gedaan om een onderhandelaarsakkoord te bereiken over een cao voor de Nederlandse universiteiten voor 2014.
Pensioenovergang werknemers umc’s van de baan
AC/FBZ, CMHF, Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak hebben dinsdag 10 juni 2014 een laatste ultieme poging gedaan om met de Nederlandse Federatie van UMC's (NFU) tot overeenstemming te komen over de pensioenovergang van de Universitair Medische Centra (umc's).
Onderhandelaarsakkoord Cao Jeugdzorg
Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe Cao Jeugdzorg 2014-2015. De cao geldt voor ruim 30.000 werknemers.
Geen resultaat na zesde onderhandelingsronde Cao Ziekenhuizen
De zesde onderhandelingsronde voor de Cao Ziekenhuizen heeft op 11 juni 2014 wederom niets opgeleverd.
Sectorplan zorg: inkoop trajecten door instellingen rond 1 juli 2014 van start
Recent is het Sectorplan Zorg, dat zich richt op mobiliteits- en van-werk-naar-werktrajecten in de branches VVT, gehandicaptenzorg en GGZ, door minister Asscher goedgekeurd.
Jeugdzorgmedewerkers bieden staatssecretaris Van Rijn petitie aan
Een delegatie van jeugdzorgmedewerkers overhandigen op donderdag 12 juni 2014 een petitie aan staatssecretaris Van Rijn. Dit doen zij samen met werknemersorganisaties, waaronder FBZ.
Intensief overleg Cao Jeugdzorg
Op 27 mei 2014 vonden wederom onderhandelingen voor een nieuwe Cao Jeugdzorg plaats. Er is intensief overleg gevoerd.
Doe mee aan onderzoek naar gezond werken in de zorg
Het landelijk onderzoek Gezond werken in de Zorg is 19 mei 2014 van start gegaan. De Erasmus Universiteit Rotterdam onderzoekt de lichamelijke en geestelijke arbeidsbelasting van mensen die werken in de zorg.
Onderhandelingen Cao Ziekenhuizen vlotten niet: denk en praat mee!
Werknemersorganisaties FBZ, Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en NU’91 zijn al vier rondes verder in de onderhandelingen met de werkgevers over een nieuwe Cao Ziekenhuizen en het wil maar niet vlotten.
Cao Ziekenhuizen: nog geen meters gemaakt voor nieuwe cao
Na een dag onderhandelen heeft de vijfde ronde voor de Cao Ziekenhuizen niets opgeleverd. Nog steeds liggen alle voorstellen van beide partijen op tafel.
Brochure ‘Ontslag uit het umc’
Het Landelijk Overleg Academische Ziekenhuizen heeft een nieuwe brochure Ontslag uit het umc uitgebracht.
Onderhandelaarsakkoord Cao Gezondheidscentra/AHG 2013-2014
De onderhandelaars van FBZ, Abvakabo FNV en de werkgeversorganisatie InEen hebben op 20 mei 2014 een onderhandelaarsakkoord gesloten voor een nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG 2013-2014.
Cao UMC in het Engels
De Cao Universitair Medische Centra 2013-2015 is nu ook in het Engels beschikbaar.
Hervatten onderhandelingen Cao Geestelijke Gezondheidszorg in voorbereiding
De werknemersorganisaties waaronder FBZ, hebben bij GGZ Nederland aangedrongen op het opnieuw opstarten van overleg. De onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ hebben heel lang stil gelegen.
Onderhandelingen Cao Jeugdzorg: vervolg op 7 en 15 mei 2014
Tijdens de onderhandelingen over de Cao Jeugdzorg op 22 april jl. is de input van leden over wachtgeld en salaris aan de orde gekomen.
Verlies van werkgelegenheid in zorg: maatregelen geboden
Werknemersorganisatie FBZ heeft 22 april 2014 het Sectorplan voor de Zorg ondertekend, evenals CNV Publieke Zaak en NU’91 en de betrokken brancheorganisaties in de zorg.
Werkgever houdt vast aan verslechtering arbeidsvoorwaarden
De door de werkgevers voorgestelde verslechteringen voor de arbeidsvoorwaarden van werknemers in de ziekenhuizen liggen helaas nog allemaal op tafel.
Voorlichtingsbijeenkomsten werkbalans-tool voor OR-leden in de VVT
Cao-partijen organiseren in april en mei 2014 voorlichtingsbijeenkomsten over de werkbalans-tool  voor leden voor de ondernemingsraad (OR).
Cao Ziekenhuizen: verschillen te overbruggen
De derde onderhandelingsronde van de Cao Ziekenhuizen stond vooral in het teken van de toeslagen voor onregelmatigheid en het doen van diensten.
Leden FBZ akkoord met Cao Gehandicaptenzorg 2014
Leden van de bij FBZ aangesloten organisaties hebben in overgrote meerderheid ingestemd met de nieuwe Cao Gehandicaptenzorg.
Overleg Cao Jeugdzorg moeizaam
Eind 2013 hebben de werknemersorganisaties, waaronder FBZ, het overleg voor een nieuwe Cao Jeugdzorg hervat. Na diverse onderhandelingsrondes is er nog steeds geen uitzicht op een nieuwe cao.
Hoofdlijnen Cao UMC 2013-2015 (samen)werken in dialoog!
Van de Cao UMC 2013-2015 is nu ook een versie beschikbaar waarin de werkgever en werknemersorganisaties, waaronder AC/FBZ, op hoofdlijnen de vernieuwingsagenda weergeven.
Vaste banen en recht op scholing in ziekenhuizen
De eerste onderhandelingsronde van de Cao Ziekenhuizen op 19 maart 2014 stond vooral in het teken van vast werk en recht op scholing.
Bijeenkomsten nieuw functieboek Jeugdzorg
De werknemersorganisaties FBZ, CNV Publieke Zaak en Abvakabo FNV organiseren bijeenkomsten rondom het nieuwe (concept) functieboek Jeugdzorg. Tijdens deze bijeenkomsten kunnen leden van FBZ-organisaties die vallen onder de Cao Jeugdzorg hierop reageren.
Update pensioenovergang medewerkers UMC's naar PFZW
De onderhandelingen over de overgang van de medewerkers van de Universitair Medische Centra (UMC’s) van pensioenfonds ABP naar PFZW per 1 januari 2015 zijn nog steeds gaande.
Acties in de zorg? Er is een goede cao VVT
In december kwam een akkoord tot stand voor een Cao VVT tussen werkgeversorganisatie ActiZ en werknemersorganisaties FBZ, NU’91 en CNV Publieke Zaak.
Oproep: PFZW zoekt vertegenwoordiger in bestuur namens pensioengerechtigden
Pensioenfonds PFZW zoekt per 1 juli 2014 voor haar bestuur een vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden.
GGZ Nederland nodigt werknemersorganisaties uit voor verkennend overleg Cao GGZ
GGZ Nederland heeft voorgesteld in het kader van de GGZ-onderhandelingen eerst een verkennend overleg te hebben met de werknemersorganisaties, waaronder de FBZ.
Onderhandelaarsakkoord Cao Gehandicaptenzorg
De werknemersorganisaties, waaronder de FBZ, hebben op 3 maart 2014 een onderhandelaarsakkoord bereikt met werkgeversorganisaties VGN en MEE Nederland.
Werknemersorganisaties roepen GGZ Nederland op het cao-overleg te hervatten
Werknemersorganisaties FBZ, Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en NU’91 hebben GGZ Nederland uitgenodigd de onderhandelingen voor een nieuwe cao GGZ voort te zetten.
Behandeling aanvraag algemeen verbindend verklaring Cao VVT door BTN geblokkeerd
FBZ, CNV Publieke zaak, NU’91 en ActiZ hebben in december 2013 een Cao VVT gesloten. De aanvraag van de cao-partijen om deze cao algemeen verbindend te laten verklaren voor de hele sector VVT is onlangs stopgezet.
Inzet cao Ziekenhuizen: behoud van werk, koopkracht en vaste banen
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Ziekenhuizen zijn 12 februari gestart. De huidige cao loopt per 1 maart 2014 af. Deze cao geldt voor 200.000 werknemers.
Inzet onderhandelingen Cao Ziekenhuizen
De werknemersorganisaties, waaronder de FBZ, hebben op 5 februari 2014 met de werkgever NVZ de wederzijdse inzetbrieven uitgewisseld.
Nieuwste acties tegen Cao VVT niet in belang van medewerkers
Op 4 februari 2014 organiseerde Abvakabo wederom acties bij zorgorganisaties tegen de Cao VVT. Werknemersorganisatie FBZ begrijpt niet waarom er nu nog actie gevoerd wordt.
Cao Jeugdzorg: wordt vervolgd
Jeugdzorg Nederland en de werknemersorganisaties, waaronder de FBZ, hebben op 31 januari jl. overlegd over een nieuwe Cao Jeugdzorg. De verschillen zijn nog groot, zo bleek ook nu weer.
Naar een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg in 2014
De onderhandelingen over een nieuwe Cao Gehandicaptenzorg starten in februari 2014. Werkgeversorganisaties VGN en MEE Nederland en werknemersorganisaties, waaronder de FBZ, hebben de intentie uitgesproken op korte termijn een cao af te sluiten.
Financiële ontwikkelingen Pensioenfonds ABP
Pensioenfonds ABP maakt op 31 januari 2014 de financiële ontwikkelingen bekend. Wat betekent dit voor uw pensioen?
Werknemers in GGZ verdienen goede cao
Zoals wellicht bekend liggen de onderhandelingen voor een nieuwe cao GGZ al enige maanden stil.